696'lu KHK'lı işçiler arasında anayasal eşitsizlikler yaratan dayatmalara son verilmesi için mağdurlar tayin hakkı talep ediyor.
"2021-2021 yıllarını kapsayan kamu çerçeve protokolünde tayin için yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır." maddesiye yer almasına rağmen konuya ilişkin resmi bir düzenleme gelmedi. 2023-2024 yıllarını kapsayan taslak TÜHİS'e sunuldu ancak taslak olmasına rağmen yasa yer almadı.
MAĞDURLAR SESLERİNİ DUYURMAK İSTİYOR
696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçilerin nakil, tayin ve terfi hakkı bulunmamaktadır. Bu durum büyük bir mağduriyet yaşanmasına neden olmuştur. Pek çok işçi, eşinin başka il ya da ilçede olmasına karşı çıkıyor bu nedenle tayin-nakil talep etmektedir.
696/KHK'lı isçilerin kadro sorunu büyük bir kıyıma yol açmıştır. Eğitim, eş, özür veya sağlık gibi herhangi bir nedenle tayin, terfi yada görevde yükselme hakkına da sahip olmak isteyen mağdurlar seslerini duyurmak istiyor.
Tayin hakkı olmaması nedeniyle ayrı yaşamak zorunda kalan 696 KHK'lı işçiler yaşadıkları bu ayrımcılığa tepki gösteriyor.
696/KHK'lı isçilerin kadro sorunu büyük bir kıyıma yol açmıştır. Eğitim, eş, özür veya sağlık gibi herhangi bir nedenle tayin, terfi yada görevde yükselme hakkına da sahip olmak isteyen mağdurlar seslerini duyurmak istiyor.
Mağduriyetlerini bu sözlerle aktardılar;
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu 'un 185/3 "Evliliğin Genel Hükümleri" başlıklı maddesinde; "Evlenmeye eşler arasında evlilik birliği kurulmuş olur. Eşler, bu birliğin mutluluğunu el birliği ile sağlamak ve çocuk bakımına, eğitim ve gözetimine beraberce özen göstermekle hükümlüdürler. Eşler birlikte yaşamak, birbirine sadık kalmak ve yardımcı olmak zorundadır. Kanun var ama eşler birbirinden ayrı yaşamak zorunda kalıyor. Çocuklar babadan, anneden ayrı yaşamak zorunda kalıyor. 696 KHK personelleri çalışmak zorunda oldukları için eşlerinden ayrı yaşamak durumundalar. Yaşanılan mağduriyete ne zaman çözüm bulacaksınız?
