TEÇ-SEN Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personellerinin sesi olmaya devam ediyor!
Devlete bağlı olarak kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve 657 sayılı devlet memurları kanunu gereğince İdari Hizmetler Sınıfı ve Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmeyen personellere yönelik geçtiğimiz haftalarda TEÇ-SEN'in öderliğinde tüm Türkiye'de iş bırakılmıştı.
Diğer yandan kanunlar gereğince memuriyet kadrosuna geçirilmeyen personellerden de tepki gecikmezken şu açıklama yapıldı:
'' Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelleri Genel İdari Hizmetler ve Teknik hizmetler sınıfına geçirilmeli, ardından tüm personellerin yaptığı iş ve eğitimi göz önünde bulundurularak uygun kadrolara atanmalıdır. Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları mağduriyet var, yuzbinlerce YHS personeli var. YHS kaldırılsın herkes için adalet destek istiyoruz torba yasada yer alsın sesimize ses olanların seslerine sağlık haydi söyle yhs kaldırılsın Haydi söyle yhs kaldırılsın'' şeklinde açıklama ile tepki gösterildi.
YHS BAŞKAN YARDIMCISI PERSONELLERİN UMUDU OLDU!
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) Derneği Başkan Yardımcısı Murat Şahin'den yaptığı açıklama ile personellerin umudu oldu. Yaptığı açıklama ile personelleri için çalıştıklarını belirten Şahin, ''Zaman kırgınlık zamanı değil Yardımcı Hizmetler Sınıfı diyen arkadaşlar bizler halen buradayız ve YHS için çalışıyoruz destek vermenizi rica ediyoruz. Kimseye inanmayın kendi işimizi kendimiz yapmak zorundayız'' şeklinde açıklama yaptı.
Zaman kırgınlık zamanı değil #YardımcHizmetlerSınıfı diyen arkadaşlar bizler halen buradayız ve yhs için çalışıyoruz destek vermenizi rica ediyoruz. Kimseye inanmayın kendi işimizi kendimiz yapmak zorundayız. #YHSButceyeYukDegil
— Murat Sahin (@MuradSahin06) December 6, 2023
TEÇ-SEN'DEN YHS AÇIKLAMASI: RAPORUMUZU SİYASİ PARTİLERE GÖNDERDİK!
Devlete bağlı olarak kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve 657 sayılı devlet memurları kanunu gereğince İdari Hizmetler Sınıfı ve Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmeyen personellere yönelik TEÇ-SEN sosyal medya hesabından önemli açıklama yaptı.
Devlet Memurlarının acil çözülmesi gereken konularının olduğunu söyleyen Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası,'' Devlet Memurlarının Acil Çözülmesi Gereken Sorunlarını İçeren Raporumuzu Siyasi Partilere Gönderdik. Devlet memurlarının özlük, ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesine yönelik olarak sendikamız tarafından “Devlet Memurlarının acil çözülmesi gereken genel sorunları” raporumuz siyasi partilere gönderilmiştir.
Devlet memurlarının acil çözülmesi gereken genel sorunları öncelikle; 14 Mayıs 2023 Cumhurbaşkanı ve Milletvekilleri genel seçimlerinden önce sözü verilen; 1. Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 ek gösterge verilmesi ve Sözlü sınav uygulamasına son verilmesi ile ilgili verilen sözlerin tutulması ve vakit kaybetmeden kanun tekliflerinin Türkiye Büyük Millet Meclisine gelerek yasalaşması
1-1965 yılında kabul edilen yasa ile okul, hastane, kurum ve kuruluşların tamamı sobalı iken ihtiyaç olan ve asıl kadrosu “İşçi” olması gereken ve günümüzde hala “Devlet Memurluğu Kanununa” tabii olan “Yardımcı Hizmetler sınıfının” kaldırılması ve bu kadrodaki devlet memurlarının; -Öğrenimlerine uygun memurluk kadrolarına atanması ve/veya kamu işçisi statüsüne geçmek isteyenlerin de “İşçi” kadrosuna atanması,
2-Emeklilerimize ve işçilerimize yıllardır ödenen “Bayram İkramiyesi” düzenlemesine, kamuda görev yapan Tüm Devlet Memurlarının dahil edilmesi
3- Devlet memurlarının saatlik fazla çalışma ücreti 5,40 liradır. Fazla mesai ücretlerinde düzenleme yapılması ve bu düzenleme de formül; ‘Günlük Fazla Mesai Ücreti= Bürüt Aylık Ücret/30’ ve Saatlik Fazla Mesai Ücreti = Günlük Fazla Mesai Ücreti/8) şeklinde düzenlenmesi, *Giyecek, yemek, eş ve çocuk yardımlarının günün koşullarına göre belirlenmesi ve ödenmesi
4-Kademeli Emeklilik Sisteminin Kurulması ve 1 gün, 1 ay veya 1 yıldan dolayı emeklilik için 17 yıl bekletilmesi yanlış ve adil değildir. Kadın-Erkek ayrımı yapılmaksızın 25 yıl çalışma süreleri tamamlandığında (başka hiçbir şart aranmadan) devlet memurlarının emekli olabilmesi için düzenleme yapılması
5-Devlet memurlarına ödenen enflasyon farklarının 6 ay sonra verilmesi uygulamasına son verilerek, Enflasyon Farklarının “Aylık” olarak ödenmesi
6-Kariyer ve Liyakat ilkesinin temeli olan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları keyfiyete göre yapılmasının ve adayların sınav için uzun süreler bekletilmesi işlemine son verilmesi, Mülakatların kaldırılması ve GYS ve Unvan Değişikliği sınavlarının her kadro için 2 yılda bir mutat yapılması, *Aşçı, Terzi, Berber, Bahçıvan, Teknisyen Yardımcısı ve Aşçı yardımcısı kadrosunda görev yapan devlet memurlarının “Teknik Hizmetler Sınıfına” alınması
7- Kamuda yönetici olarak görev “Kamu Şeflerinin” kadrolarının özel hizmet tazminatları ile ek ödeme oranlarına +50 puan ilave yapılması
8-Engelli kamu görevlilerinin “Yardımcı Hizmetler Sınıfında” çalıştırılmalarının yasaklanması ve Engelli memurlarımızın 30 günlük izne ulaşma süreleri 5 yıl çalışma şartına bağlanması, *Tüm devlet memurlarına uygulanan ve hafta sonuna denk gelen izinlerin, işçilerde olduğu gibi izinden sayılmaması
9- Devlet memurlarının gelir vergisi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi
10- Devlet memurlarının sendikal tercihini engelleyen, sendikal tekelleşmenin adımı olan %2 sendika barajının kaldırılması''
diyerek siyasi partilere gönderilen raporu paylaştı.
