İşçiler, ücretlerin yetersizliği ve iş yerinde karşılaştıkları kötü muamele sebebiyle sendikada örgütlenme kararı aldıklarını belirtiyor. Sendikalaşma çalışmaları devam ederken, fabrika yönetiminin 2 işçiyi işten çıkardığı, ardından 4 işçinin daha iş akdini sonlandırdığı bildirildi. Buna rağmen işçiler, sendikada örgütlenerek haklarını aramakta kararlı.
“BİRLİĞİMİZ PATRONUN OYUNLARINI ALT ETTİ”
Sendikal örgütlenme çalışmalarının başlamasıyla birlikte, işçiler sendikaya üye olduktan sonra baskıların daha da arttığını ifade ediyor. İşten çıkarılan işçilerden biri, yaşananları şu sözlerle özetledi: “Patronlar, sendikal faaliyetten haberdar olunca işten çıkarmalarla bizi sindirmek istedi. Ancak biz birlik olarak patronun oyunlarını boşa çıkardık. Şimdi, daha güçlü bir dayanışma içindeyiz ve bu mücadelemizden asla geri adım atmayacağız.”
Fabrika yönetimi, çalışanları tehdit ederek sendika üyeliğinden vazgeçirmeye çalışıyor. İddialara göre, bazı yöneticiler, “Sendika bu fabrikaya girerse, işyeriniz kapanır” gibi söylemlerle işçileri korkutmaya çalışıyor. Buna rağmen işçiler, sendikal haklarını kazanmak ve daha iyi çalışma koşulları için mücadeleye devam etme konusunda kararlı olduklarını dile getiriyorlar.
DÜŞÜK ÜCRETLER VE KÖTÜ ÇALIŞMA KOŞULLARI
TKIS Blinds’te işçilerin en çok şikayetçi olduğu konulardan biri düşük ücretler. Tuzla Serbest Bölge’deki diğer fabrikalara kıyasla yüksek kâr marjına sahip olan işletmede, maaşların 20 bin lira civarında seyrettiği belirtiliyor. İşçiler, aynı sektördeki diğer fabrikalarda ortalama ücretlerin 27 bin lira düzeyinde olduğunu, bu durumun fabrika çalışanları arasında huzursuzluk yarattığını ifade ediyor. Üstelik prim sisteminde yaşanan adaletsizlikler de işçileri huzursuz ediyor; hastalık veya acil bir durumda işçiler, prim kaybı yaşamamak için izin almaktan bile çekiniyor.
Çalışma koşulları sadece ücretler konusunda değil, hijyen standartları açısından da problemli. İşçiler, temizlik görevlilerinin yetersiz olduğunu ve özellikle tuvaletlerin hijyen koşullarını karşılamadığını belirtiyor. “Şikayet ettiğimizde, ‘halledeceğiz’ diyorlar, ama bir değişiklik olmuyor,” diyen bir işçi, yönetimin talepleri dikkate almaktan kaçındığını söylüyor.
“ONLAR YALANIN ARKASINA SAKLANIYOR, BİZ GERÇEKLERİN”
İşçilerin yaşadığı diğer bir sorun ise bazı yöneticilerin ve amirlerin baskıcı tutumları. Özellikle, ustabaşlarından biri olan Bülent’in çalışanlara yönelik hakaret, küfür ve azarlama gibi davranışlar sergilediği, kadın çalışanlara karşı ise bu davranışların daha ağır olduğu belirtiliyor. İddialara göre, ustabaşı zaman zaman kadın çalışanlara fiziksel nesneler fırlatarak agresif tavırlar sergiliyor. İşçilerin yönetime yaptıkları şikayetlerin ise sonuçsuz kaldığı ifade ediliyor. İşçiler, patronlara yakın olan yöneticilerin korunurken, sendikaya üye olan işçilerin disiplin kuruluna sevk edilip işten çıkarıldığını dile getiriyor.
“HERKES İÇİN DAHA İYİ KOŞULLAR İSTİYORUZ”
Örgütlü mücadelenin bir parçası olarak, işçiler fabrika önünde direnişlerini sürdürürken, işten çıkarılan arkadaşlarının da geri alınmasını talep ediyorlar. Teksif Genel Başkan Danışmanı ve Bölge Sorumlusu Binali Tay, işten çıkarılan işçilerin haklarını savunmak için sendikal yetki başvurusu yaptıklarını belirtti: “Atılan işçilerimiz işe geri alınana kadar direnişimizi sürdüreceğiz. Fabrikanın sendikayı tanımamasına karşı hem fabrika önünde hem de serbest bölgede direniş göstereceğiz.”
Sendikal haklarını ve işçi taleplerini yok sayan yönetim tarafından işçilerin sürekli gözlemlendiği ve sorguya çekildiği de öne sürülüyor. İşçilerin sendika üyeliğinden vazgeçmesini sağlamak için sürekli baskı altında tutulduğu, hatta tehditlerle sindirilmeye çalışıldığı ifade ediliyor. Bir işçi, yaşananları şöyle aktarıyor: “Patronlar bizi kovmakla, fabrikayı kapatmakla tehdit ediyor. Ama biz güçlü bir birlik kurduk ve bu mücadeleden dönmeyeceğiz.”
TKIS BLİNDS İŞÇİLERİNİN TALEPLERİ NELER?
TKIS Blinds işçileri, sendikal haklarını kazanmak ve daha iyi çalışma koşulları sağlanması için mücadele ediyor. Temel talepleri, iş güvencesi, işten çıkarılan arkadaşlarının işe geri alınması ve daha adil ücret koşulları. Yönetimin baskılarına ve yıldırma politikalarına karşı sendikal birliğin gücüne inanan işçiler, haklarını kazanana kadar mücadele etmeye kararlı.
Fabrikanın işçiler üzerindeki baskıcı politikalarına ve sendikalaşmaya karşı aldığı tavra rağmen, işçiler “Birlikte daha güçlüyüz ve bu mücadelede yan yana duracağız,” diyerek fabrika yönetiminin uyguladığı baskı politikalarına karşı kararlı bir şekilde durmaya devam ediyorlar. Örgütlenmenin anayasal bir hak olduğunu hatırlatan işçiler, patronların sendika karşıtı tavırlarına rağmen bu hakkı savunmakta kararlı olduklarını dile getiriyorlar.
İSKENDER BAYHAN, MKB RONDO VE TARKETT İŞÇİLERİ İLE BERABER TKIS İŞÇİLERİNİ ZİYARET ETTİ
İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, işçileri ziyaretini, "Çiçeği burnunda Tkıs, grevini, Tarkett ve MKB Rondo işçileriyle beraber ziyaret ettik.
Tuzla’da, işçilerin grev ve eylemlerini sürdürdüğü üç fabrikanın sahibi de yabancı tekellerin temsilcileri. Bu ülkenin yöneticileri, emekçileri ucuz işgücü olarak pazarladıkları için buraya geldiler. Bu ülkenin zenginliklerini ve kaynaklarını olabildiğince sömürmek, vergi ödememek ve teşvik için geldiler. Ancak bu sömürü düzenini yerle bir edecek olan, işçilerin emeğine ve alınterine sahip çıkma mücadelesidir! Dayanışma ve birliğidir. İşçilerin yanında olmaya ve bu birliği çoğaltmaya var gücümüzle devam edeceğiz!" ifadeleriyle paylaştı.
Çiçeği burnunda @tkisdirenisi'ni, @Tarkett_grev ve MKB Rondo (@rondomkbisci34) işçileriyle beraber ziyaret ettik.
Tuzla’da, işçilerin grev ve eylemlerini sürdürdüğü üç fabrikanın sahibi de yabancı tekellerin temsilcileri.
Bu ülkenin yöneticileri, emekçileri ucuz işgücü olarak… pic.twitter.com/GxPllVkEhi— İskender Bayhan (@iskenderbayhn) November 6, 2024
