"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Parçalı az bulutlu
8°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5780 %0.09
36,2616 %0.7
3.412.435 %0.673
2.971,89 -1,12
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri Türkiye geneli 21 sendika iş bırakıyor

Türkiye geneli 21 sendika iş bırakıyor

Türkiye genelinde 21 sendika, alınan ortak karar doğrultusunda iş bırakacak. Sendika temsilcileri, çalışanların haklarının iyileştirilmesi için 5 temel talep sunuyor.

Türkiye genelinde 21 farklı sendika, çalışanların haklarının iyileştirilmesi için alınan ortak kararla iş bırakma eylemi düzenleyecek. Sendika temsilcileri, 5 temel taleplerinin yerine getirilmesini istiyor. Şiddetin önlenmesi, mali haklar, özlük hakları, çalışma koşulları ve liyakat konularının işçilere daha iyi bir çalışma ortamı sunulması adına büyük önem taşıdığını vurguluyor.

Türkiye geneli 21 sendika iş bırakıyor: 5 temel talep

Sendikaların talepleri arasında öncelikli olarak işyerlerinde şiddetin önlenmesi yer alıyor. İşçilere yönelik şiddetin sona erdirilmesi ve iş güvenliğinin daha etkin bir şekilde sağlanması sendika temsilcilerinin en öncelikli talepleri arasında bulunuyor.

Mali haklar ve özlük hakları ise çalışanların geçimini sağlamak ve daha güvenceli bir gelecek kurabilmek adına büyük önem taşıyor. Ücret artışları, sosyal haklar ve çalışanların refah düzeyinin yükseltilmesi, sendikaların bu konuda kararlılıkla mücadele ettiği diğer talepler arasında yer alıyor.

Çalışma koşulları da sendikaların gündemindeki kritik maddelerden biri. Adil ve insanca çalışma koşullarının sağlanması, işçilerin haklarının korunması ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi talepleri iş bırakma eyleminin temelini oluşturuyor.

Son olarak, liyakat konusu sendika temsilcilerinin dikkatini çeken bir başka talep. İşyerlerinde liyakatin gözetilerek iş gücünün doğru ve adil şekilde değerlendirilmesi, çalışanların performansına uygun olarak terfi edebilmesi ve iş yerinde adaletin sağlanması sendikaların vurguladığı diğer bir önemli nokta.

Sendika temsilcileri, iş bırakma eyleminin, çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesi için önemli bir adım olduğunu belirtiyor. Taleplerin karşılanması halinde çalışanların daha mutlu, daha güvenceli ve daha verimli bir iş ortamında faaliyet göstereceğine inanılıyor.

İş bırakma eylemi ile ilgili sendika temsilcilerinin ve işverenlerin yapacakları görüşmeler sonucunda nasıl bir çözüm bulunacağı merakla bekleniyor. Sendikaların kararlılığı, işçi haklarının korunması açısından büyük önem taşıyor ve kamuoyu da bu süreci yakından takip ediyor.

Yorumlar
a
adıyok34 1 yıl önce
Hepsen yeni sendikamı ?. Türkiye geneli bir örgütlenme oluyor gibi. Katılım ilerleyen zamanlarda artarsa ben istifa edip Hepsen e geçebilirim. Hakkımızı savunmak koşuluyla.
BEĞENME
0
CEVAPLA
K
Kadrolu kadrosuz 1 yıl önce
Belediye işçilerine kadro türkiye geneli bir yüruýüş yapmamız lazım hakkımızı savunmamız lazım kadromuzu almamız lazım üniversiteli işçilere statü değişikliği
BEĞENME
0
CEVAPLA