Tuzla Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, çalışanlara yönelik önemli kazanımlarla sonuçlandı. Anlaşma sonucunda belediye çalışanlarının maaşlarına %40 oranında zam yapılırken, sosyal haklarında da iyileştirmelere gidildi. İmzalar, belediye binasının bahçesinde gerçekleştirilen törenle, davul ve zurna eşliğinde atıldı.
Sözleşme kapsamında, 1 Temmuz 2024’ten itibaren geçerli olmak üzere çalışanların ücret kalemlerine %40 zam yapılacak. Ayrıca, çocuk yardımı, yemek ve taşıt desteği, yakacak yardımı ve bayramlarda ekstra ödemeler gibi birçok sosyal yardım sağlanacak. Yılda toplam 60 günlük ikramiye ödemesi yapılması kararlaştırıldı; ödemeler mart, haziran, eylül ve aralık aylarında yapılacak.
Tuzla Belediye Başkanı Eren Ali Bingöl, imza töreninde yaptığı konuşmada, çalışanların haklarını koruma adına bu zammı ve ek ödemeleri sağladıklarını ifade ederek, “Ekonomik zorlukların farkındayız ve bu yüzden çalışanlarımızın yanında durmayı bir sorumluluk olarak görüyoruz,” dedi. 2026 başından itibaren haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate indirileceğini de açıklayan Başkan Bingöl, “Ekonomiyi paylaşmak adına her türlü fedakarlığa hazırız. Tuzla’yı daha iyi bir hale getirmek için el birliğiyle çalışıyoruz,” şeklinde konuştu.
Hizmet-İş Sendikası 5 No'lu Şube Başkanı Mustafa Şişman da altı ay süren müzakere sürecinin verimli geçtiğini belirterek, anlaşmanın her iki taraf için de memnuniyet verici olduğunu dile getirdi. Şişman, “Bu sözleşme çalışanlarımızın emeklerine duyulan saygının bir ifadesidir. Her iki taraf için de hayırlı olsun,” dedi.
