"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Şiddetli yağmur
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,9262 %-0.18
36,2912 %0.68
3.379.269 %-0.101
3.013,81 0,28
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri TYP işçileri için son durum ne? TYP'lilere kadro verilecek mi?

TYP işçileri için son durum ne? TYP'lilere kadro verilecek mi?

Uzun süredir kadro ve süreklilik için mücadele eden Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında çalışan işçilere kadro verilecek mi?

Toplum Yararına Programlar kapsamında çalışanlar 9 aylık bir program dahilinde görev alıyorlar. Bu programa katılanlar yılda 9 ay çalışabiliyor. Ardından 3 ay bekleme süresinden sonra tekrar programa katılabiliyor. Katılımcı TYP’de en fazla 24 ay görev alabiliyor.

Bu süreç içerisinde beraber çalıştıkları iş arkadaşlarından bir farkları olmadığını dile getiren TYP’li çalışanlar gerek sosyal medya gerekse diğer mecralarda kadro için seslerini duyurmaya çalışıyorlar. Sürekli çalışma hakkı ve güvence isteyen TYP’liler MEB'e bağlı temizlik ve güvenlik işlerinde çalışıyorlar.

İşsizliğin yoğun olduğu zamanlarda işsizlerin doğrudan ya da yüklenici yoluyla belirli süre ile istihdam edilmesini sağlayan Toplum Yararına Programlar ( TYP ) hem işsizler için geçici de olsa bir iş kapısı olmuşken hem de işverenler  açısından destek iş gücü oluşturmaktadır. Ancak TYP işçilerinin kadroya alınmaması ve sadece belirli bir süre boyunca çalışması işsizliğin artmasına neden olurken işçilerin maddi ve manevi olarak zor durumda kalmalarına yol açıyor. Düzenli bir iş hayatı ve gelir isteyen TYP işçileri kadro ve süreklilik düzenlemesi yapılmasını ve bu mağduriyetlerin bitirilmesini talep ediyor. 

Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in TYP işçilerinin kadroya geçmesi konusunda olumsuz açıklamalarda bulunmasının ardından pes etmeden yetkililere seslenmeye devam eden TYP işçileri güzünü yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a çevirdi. 

Bakan Işıkhan'dan TYP işçilerine müjde: "TYP kontenjanının çalışma süresini 9 ay daha uzatıyoruz"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi hakkında değerlendirmelerde bulunurken TYP çalışanlarına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Toplum Yararına Programların (TYP), Kahramanmaraş merkezli depremlerden etkilenen illerde uygulanmasının 9 ay daha uzatıldığını anımsatan Işıkhan, İŞKUR aracılığıyla vatandaşları istihdama doğrudan kazandırabilecek hizmetler sunduklarını söyledi. Bakanın açıklamalarından bir hafta sonra ise alınan kararlar Resmi Gazete'de yayınlandı. 

Işıkhan'ın açıklamalarının tamamını okumak için tıklayınız.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın TYP çalışma süresinin 9 ay daha uzatıldığını belirtmesinin ardından uzun süredir kadro ve süreklilik müjdesi bekleyen TYP işçilerine umut oldu. TYP işçileri kadro ve süreklilik için istikrarlı adımlar atılmasını ve geçici çalışma mağduriyetinin bitirilmesini istiyor. 

TYP’YE KİMLER KATILABİLİR?

  • 18 yaşını dolduranlar
  • İşkur’a kayıtlı kayıtlı iş arayanlar
  • Emekli ya da  malul aylığı gibi bir geliri bulunmayanlar
  • Açıköğretim ve açık lise öğrencileri haricinde öğrenci olmayanlar

TYP HANGİ ALANLARDA UYGULANMAKTADIR?

  • Çevre temizliği
  • Kamusal altyapının yenilenmesi
  • Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi
  • Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda bakım onarım ve temizlik işleri yapılması
  • Restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması
  • Ağaçlandırma
  • Park düzenlemeleri
  • Vadi ve dere ıslahı
  • Erozyon engelleme çalışmaları

TYP’DEN KİMLER YARARLANAMAZ

  • Girişimcilik ve mesleki eğitim hariç İşkur kurs ya da programlarına katılanlar 6 ay geçmeden TYP’ den yararlanamaz.
  • Çalışan kendinden kaynaklı nedenlerle TYP’den  ayrılırsa ancak 24 ay sonra yeniden programa başvurabilir.
  • TYP sonrası İşkur tarafından kendisine uygun bulunan 3 işte çalışmayı kabul etmeyenler, son TYP tarihinden 24 ay sonra yeniden başvuru yapabilir
  • Herhangi bir kurs ya da programa katılmama yönünde yaptırım uygulanan kursiyer veya katılımcı yaptırım süresince TYP’den de yararlanamaz.
  • TYP’den ilişiği kesilenler  aynı TYP’ye tekrar katılamaz.
Yorumlar
C
Ceylan senal 1 yıl önce
Lütfen typ calisanlarina kadro verin mahdur kalmayalim
BEĞENME
0
CEVAPLA