TYP'ye katılanlar yılda 9 ay süreyle çalışma imkanı buluyorlar. Ardından 3 ay bekleme süresi geçtikten sonra tekrar programa katılma şansına sahipler. TYP katılımcıları, en fazla 24 ay süreyle programda görev alabiliyorlar. Program boyunca, özellikle MEB'e bağlı temizlik ve güvenlik işlerinde çalışan TYP'li çalışanlar, diğer iş arkadaşlarından farklı olmadıklarını ve kadro taleplerinin haklılığını dile getiriyorlar.
Özellikle işsizlik dönemlerinde önemli bir destek iş gücü oluşturan TYP, işsizlere geçici de olsa istihdam olanağı sağlamışken, TYP'lilerin kadro talepleri gündem olmaması vatandaşı meraklandırmaya devam ediyor.
Ancak, bu taleplere yönelik yapılan açıklamalar ise henüz olumlu sonuçlanmadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TYP işçilerinin kadroya geçmesi konusunda olumsuz açıklamalarda bulundu. Bu açıklamalara rağmen, seçim öncesi kadro isteyen TYP işçileri Twitter ve diğer sosyal medya platformları üzerinden etkinlikler düzenleyerek seslerini duyurmaya çalışıyorlar.
SOSYAL MEDYADA SESLERİNİ DUYURMAYA ÇALIŞIYORLAR
TYP katılımcılarının kadro talepleri ve güvence istemleri, hükümet ve yetkililer tarafından takip edilen bir konu olmaya devam ediyor. TYP'liler, çalışmaları ve özverileriyle topluma fayda sağladıklarını belirterek, haklı taleplerinin karşılanmasını umut ediyorlar. Toplum Yararına Program katılımcılarının seslerini duyurabilmek ve kadro taleplerini gündeme getirebilmek için mücadeleleri sürüyor.
TYP'LİLERE YENİ ROTA
Son olarak, Ankara'dan alınan kulsi bilgilerine göre, hükümet 1 Ekim'den sonra Toplum Yararına Çalışan İŞKUR işçilerini kadroya almak için adım atmaya planlıyor. Eğer bu gelişme netlik kazanırsa, işçiler sözleşmeli çalışmak zorunda kalmayacak ve kadrolu olarak istihdam edileceklerdir. Bu da işçilere birçok hak ve avantaj sağlayacak, gelecekleriyle ilgili belirsizlikleri ortadan kaldıracaktır. İşçilerin kadroya geçiş sürecini heyecanla beklediği ve bu adımın olumlu bir şekilde sonuçlanması için çaba harcadığı belirtiliyor.
