İzmir'in Torbalı ilçesinde bulunan TTL Tütün fabrikasında çalışan Tekgıda-İş üyesi işçiler, 17. dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin tıkanmasının ardından greve başladı. Grevin nedeni, fabrikadaki düşük ücret politikası ve ağır çalışma koşulları. Fabrika işçileri, ücretlerinin asgari ücret seviyelerinde olduğunu ve çalışma şartlarının oldukça zorlayıcı olduğunu belirterek haklarını savunmak için grev kararı aldılar.
İşçiler, Asgari Ücretle Geçinmekte Zorluk Çekiyor
Fabrikada 27 yıldır çalışan bir işçi, maaşının asgari ücret seviyesinde olduğunu ve patron tarafından herhangi bir zam teklifinin yapılmadığını belirtti. İşçiler, hem zam hem de çalışma koşullarında iyileştirme talep ediyor. "Sendikasız, kadrolu grup 45-50 bin lira maaş alıyor. Biz ise yıllardır aynı maaşı alıyoruz. Yüzde 100 zam istiyoruz" diyen bir işçi, yaşadıkları sıkıntıları dile getirdi.
Fabrika çalışanlarının büyük çoğunluğunu oluşturan mevsimlik işçiler, yılda birkaç ay çalışarak geçimlerini sağlamaya çalışıyor. Kadın işçiler, yılın üç dört ayında çalıştıklarını, geri kalan zamanlarda ise iş bulamayarak evde beklemek zorunda kaldıklarını ifade ediyor. Erkek işçiler ise genellikle beş-altı ay boyunca çalışıyorlar. Bu durum, işçilerin maddi açıdan zorluklar yaşamasına neden oluyor.
Uzun Yıllar Çalışan İşçiler Emekli Olamadı
TTL Tütün fabrikasında 30 yıldır çalışan işçiler, sigorta primlerinin eksik yatması ve çalışma sürelerinin yetersizliği nedeniyle emekli olamıyorlar. "30 senesini burada geçiren arkadaşlarımız, emekli olabilmek için günlerini tamamlayamadılar. Bu durum oldukça haksız" diyen bir işçi, yıllarca süren çalışmanın karşılığını alamadığını belirtti.
Bir başka işçi ise, düşük ücretlerin yanı sıra sigorta primlerinin de düzgün yatırılmadığını ifade ederek, "Bir ay bazen sadece beş gün çalışıyoruz, sigortamız ve maaşımız düzgün bir şekilde yatmıyor" dedi. Bu tür sorunlar, işçilerin hem maddi hem de manevi olarak tükenmelerine yol açıyor.
Çalışma Koşulları Ağır: Tozlu Ortam ve Yetersiz Güvenlik Önlemleri
İşçiler, fabrikadaki ağır çalışma koşullarına da dikkat çekiyor. Fabrikanın içinde yoğun bir toz bulutunun hakim olduğunu belirten işçiler, her gün hastanelik olanların bulunduğunu söylüyor. Tütün tozundan etkilenen ya da taşıma araçlarıyla kaza yapan işçiler, sağlıklarını riske atarak çalışmak zorunda kalıyor. Bunun yanı sıra, iş güvenliği önlemlerinin yetersiz olduğunu belirten çalışanlar, özellikle eldiven gibi temel koruyucu ekipmanların temin edilmediğini ifade ediyorlar. İşçilerin elleri, tütünün içindeki cam ve kesici maddeler nedeniyle zarar görüyor.
Bir işçi, fabrikada yaşanan sağlık sorunları hakkında şunları söyledi: “İçerisi oldukça tozlu. Her gün birileri hastaneye kaldırılıyor. Ayrıca, tütünün içinden cam kırıkları ve kesici maddeler çıkabiliyor. Eldiven verilmediği için ellerimiz mahvoluyor.”
Zorluklar Sadece Ücretle Sınırlı Değil: Yemek, Molalar ve Çalışma Süreleri
TTL Tütün'deki işçiler, sadece düşük ücretle değil, aynı zamanda kötü yemekler, yetersiz molalar ve zorlayıcı çalışma koşulları ile de mücadele ediyor. Bir işçi, "Geçen gün tavuk ve bulgur yemeği çıkmıştı, ancak yemek bozuk gelmişti. Hastaneye gidenler oldu" diyerek, yemeklerin kalitesizliğine dikkat çekti. Bunun yanı sıra, işçilerin sadece 45 dakika öğle molası aldığını ve bunun dışında herhangi bir çay veya sigara molalarının olmadığını belirtiyorlar. "Tütün fabrikasında sigara içtiğimiz için tutanak yazılıyor, bu çok tuhaf. Bir insan tuvalette mi sigara içsin? Köle gibi çalışıyoruz" diyerek, çalışma koşullarındaki insan onuruna aykırı durumu vurguluyorlar.
Grevin Sebebi: Hak Arayışı
İşçilerin grev kararı almasının ardında, düşük ücretler, kötü çalışma koşulları ve sosyal haklarının yetersizliği bulunuyor. TİS görüşmelerinin tıkanması, işçilerin haklarını savunma noktasında tek seçenek olarak greve gitmelerine neden oldu. Grev, sadece işçilerin çalışma şartlarını iyileştirme amacı taşımıyor, aynı zamanda uzun yıllardır hak etmedikleri zam ve sosyal güvence taleplerinin karşılanması için de büyük bir mücadeleye dönüşmüş durumda.
İzmir Torbalı’daki TTL Tütün fabrikasında devam eden bu grev, sadece bir işyerindeki sorunları değil, genel olarak Türkiye'deki mevsimlik işçilerin ve düşük ücretli çalışanların yaşadığı zorlukları da gözler önüne seriyor. Grev, işçilerin sadece ücret artışı talebi değil, daha iyi bir yaşam standardı için verdikleri mücadelenin bir sembolü haline gelmiş durumda.
