Sağlık Bakanlığı ve Aile Bakanlığı bünyesinde görev yapan kamu işçileri, yıllardır süren sorunlarının çözülmesini bekliyor. 696 KHK ile kadroya geçen işçiler başta olmak üzere, meslek kodlarının yanlış belirlenmesi ve tayin hakkı gibi konular, işçilerin aile bütünlüğünden çalışma koşullarına kadar birçok alanda mağduriyet yaşamasına neden oluyor.
Ege Üniversitesi Örneği Çözüm İçin Umut Oldu
Meslek kodları konusunda çözüm sağlayan örneklerden biri, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde yaşandı. Türkiye Sağlık-İş Sendikası’nın uzun süredir yürüttüğü mücadelenin ardından, SGK müfettişlerinin de desteğiyle hatalı meslek kodları düzeltilerek işçilerin hakları teslim edildi. Bu zaferin, diğer üniversite hastaneleri ve kamu kurumlarında çalışan işçiler için de emsal teşkil etmesi umut ediliyor.
İşçilerin Mağduriyeti Devam Ediyor
Meslek kodlarının yanlış uygulanması, işçilerin hak kaybına uğramasına ve sosyal güvencelerinin zarar görmesine neden oluyor. Bunun yanı sıra tayin hakkının olmaması, birçok işçiyi ailelerinden uzak yaşamak zorunda bırakıyor. Bu durum, yalnızca bireyleri değil, aile birliğini ve sosyal yaşamı da olumsuz etkiliyor.
İŞÇİLERİN TALEPLERİ AÇIK VE NET
İşçiler, eşitlik ve hak kayıplarıyla ilgili net taleplerde bulunuyor. İşçilerin talebi şu şekilde;
Kamu İşçilerinden (696 khk+işkur) mali külfeti olmayan, eşitlik ve hak kaybımızın sona erdirilmesi adına açık ve net talebimiz;
1) Tayin Hakkı: Aile bütünlüğümüzün korunması, yuvalarımızın dağılmaması adına bu haklı talebiz karşılanmalıdır.
2) Meslek Kodu Güncellenmesi: Yıllarca fiilen yapılan işe uygun MESLEK KODU güncellenmesini talep ediyoruz. Ayrıca yerinden çekilen arkadaşlarımızın da eski işlerine geri döndürülüp uygun meslek kodu verilmelidir.
Bu sorunların giderilmemesi işçilerin işsiz kalmasına neden oldu/olacaktır. Geri plana atılacak basit gibi görünen sorunlar değildir. Ricamız ivedilikle çözüme kavuşturulmasıdır.
Sendikalardan Ortak Çözüm Talebi
Disk Sendikası başta olmak üzere birçok işçi sendikası, kamu işçilerinin taleplerine destek veriyor. İşverenler için mali külfet yaratmayan bu taleplerin yerine getirilmesi, iş barışını ve adaleti sağlamak adına kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sağlık ve sosyal hizmet sektöründeki kamu işçileri, özverili çalışmalarının karşılığını alabilmek için mücadelelerini sürdürüyor. Hakların teslim edilmesi, yalnızca işçiler için değil, çalışma koşullarının iyileştirilmesi açısından da büyük önem taşıyor.
