Oltan ve Köleoğlu Elektrik ve Enerji Üretimi Ticaret Anonim Şirketi bünyesinde çalışan işçiler, haklarını savunmak ve daha insani çalışma koşullarına ulaşmak amacıyla Enerji İş Sendikası’na üye oldu. Enerji İş Sendikası, toplu iş sözleşmesi için kanunen gerekli olan yetki çoğunluğunu sağlamasının ardından, sözleşme görüşmelerinin bir an önce başlatılması için gerekli mercilere başvuruda bulundu.
Ancak, bu gelişmeden haberdar olan işçiler, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlamasını ve çıkacak sonucu merakla beklerken, işyerindeki bazı yöneticiler tarafından psikolojik baskılara maruz kaldı. İddialara göre, yöneticiler işçilere sendika üyeliğinden ayrılmaları yönünde telkinde bulunarak, tehditvari söylemlerle emeği ve emekçileri yıldırmaya çalıştı.
Oltan ve Köleoğlu İşçilerinin Sendikal Hakları: Psikolojik Baskılar ve Yasal Haklar
Son gelişmeler ışığında, işten çıkarılmaktan çekinen işçiler, yöneticiler tarafından uygulanan baskıların son bulmasını ve sürecin bir an önce emeğin ve emekçinin lehine sonuçlanmasını beklediklerini ifade etti. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, çalışanların sendikal haklarını güçlü bir şekilde güvence altına almaktadır. Anayasa’nın 51. maddesinde, çalışanların sendikaya katılma ve üyelikten serbestçe çekilme hakkı olduğu açıkça belirtilmiştir. Yapılan bu düzenleme, sendikal faaliyetlerin özgürlüğünü koruyarak, işçilerin çalışma hayatındaki haklarını savunmalarına fırsat verir.
Bu bağlamda, sendikal haklara yapılan müdahaleler Türk Ceza Kanunu'na göre suç teşkil etmektedir. Anayasada, “Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir.” denilerek, sendikal özgürlüklerin dokunulmazlığına vurgu yapılmıştır.
Enerji İş Sendikası, sendikal özgürlüklerin ihlal edilmemesi ve işçilerin haklarının korunması adına ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’na başvuruda bulundu. Sendika, sürecin bir an önce emeğin ve emekçinin lehine sonuçlanmasını ve çalışanların haklarının güvence altına alınmasını talep etmektedir
