Siirt Belediyesi, İçişleri Bakanlığı tarafından 29 Ocak’ta görevlendirme yapılan yönetimle ilgili önemli bir açıklama yaptı. Belediyeden yapılan açıklamada, Siirt Belediyesi Personel Anonim Şirketi bünyesinde yakın zamanda işe alımları yapılan 35 kişiyle ilgili usulsüzlükler tespit edildiği ifade edildi. Bu gelişme, yerel yönetimlerin personel alım süreçlerinin şeffaflığına yönelik soru işaretlerini gündeme getirdi.
USULSÜZ İŞE ALIM SÜRECİ NASIL GERÇEKLEŞTİ?
Siirt Belediyesi'nden yapılan açıklamaya göre, söz konusu 35 kişinin işe alım sürecinde önemli usulsüzlükler yaşandı. İlgili kişilerin işe alımında, "İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar"a uyulmadığı belirtildi. Ayrıca, bu kişilere güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmadığı da vurgulandı.
Belediye, işe alım süreçlerinin "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" hükümlerine ve Türkiye Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) personel alım ilanı bildirimi yapılmadan gerçekleştirildiğini de açıkladı. Bu tür usulsüzlüklerin, belediyenin personel alımı ve işe alım süreçlerine ilişkin düzenlemelere aykırı olduğu kaydedildi.
İŞ SÖZLEŞMELERİ FESHEDİLDİ
Siirt Belediyesi'nin yaptığı açıklamada, usulsüz şekilde işe alınan 35 kişiden bazıları hakkında daha ciddi suçlamalar da gündeme geldi. Söz konusu kişilerin terör faaliyetleriyle iltisaklı olduğu, adli suç kayıtlarının bulunduğu ve bir kısmının da adli makamlarca soruşturma altında oldukları belirtildi.
Özellikle dikkat çeken bir diğer ayrıntı, DEM Parti'li bir belediye meclisi üyesinin babası olduğu tespit edilen 76 yaşındaki bir kişinin de beden işçisi olarak usulsüz şekilde işe alınmış olmasıydı. Bu durum, kamuoyunda ciddi eleştirilere yol açtı.
Tespit edilen usulsüzlüklerin ardından Siirt Belediyesi, 35 kişinin Personel Anonim Şirketi ile olan iş sözleşmelerini feshetme kararı aldı. Bu adım, belediyenin söz konusu işe alımların yasal olmayan temellere dayandığını kabul ettiğini ve hukuki düzenlemelere uygun bir işlem başlattığını gösteriyor.
YEREL YÖNETİMLERDEKİ DENETİM MEKANİZMASI TARTIŞILDI
Siirt Belediyesi'nde yaşanan bu usulsüz işe alım süreci, yerel yönetimlerdeki denetim mekanizmalarının işlerliği konusunda soru işaretleri oluşturdu. İlgili kişilerin terör bağlantıları ve adli suçlar nedeniyle yaşanan güvenlik açıkları, belediye yönetiminin bu tür süreçleri daha dikkatli ve şeffaf bir şekilde yönetmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Açıklamada ayrıca, belediye yönetiminin bu tür usulsüzlüklerin bir daha yaşanmaması için gerekli tedbirleri alacağı ve personel alım süreçlerini yeniden gözden geçireceği belirtildi.
