Türkiye'de taşeron işçiler için beklenen kadro düzenlemesi nihayet gündeme geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesi için son adımlar atılmak üzere. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) görüşülmekte olan torba yasa tasarısı ile taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci hız kazanıyor. Yeni düzenleme, kamuda çalışan taşeron işçilerin mağduriyetini sona erdirecek ve 100 bin işçinin kadroya alınmasını sağlayacak.
TAŞERON İŞÇİ KADRO DÜZENLEMESİnde son durum NE?
On binlerce taşeron işçi, kamuda kadroya geçmeyi dört gözle bekliyor. Hallolması beklenen düzenleme geciktikçe gecikti. İşçiler, kadronun artık gelmesini isterken hükümet, son günlerde bu konudaki sessizliğini koruyor. Ancak en son Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin devam ettiğini ve en kısa sürede tamamlanmasının planlandığını ifade etmişti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eski Bakanı Vedat Bilgin ise canlı yayında taşeron işçilere kadro gelecek mi sorusuna, taşeron dosyası bitti Karayolları başta olmak asıl işi yapanlar kadrolarına kavuşacak. 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan işçilerin Kamuda istihdam edilmesi çalışmaları devam ediyor" demişti.
Cumhurbaşkanlığı ve CİMER olmak üzere, ilgili makamlara yazdıkları dilekçe ve mektuplarla yaşadıkları sorunları anlatan taşeron işçiler mücadele etmeye devam ediyor.
4D'Lİ İŞÇİNİN KADRO BEKLENTİSİ:Torba Yasada Maaş Artışı ve Sosyal Haklar Gündemde
Torba yasa görüşmeleri nedeniyle gözler yeniden 100 bin taşerona kadro çalışmalarına çevrildi. Torba yasanın ikinci 43 maddelik bölümde taşeron işçiye kadro verilmesine ilişkin maddenin yer alması bekleniyor. İkinci etapta görüşülecek maddeler TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildikten sonra Resmi Gazete'de yayınlanacak ve yürürlüğe girecek.
Taşeron işçiler için Hükümetin hazırlıklarını sürdürdüğü torba yasa tasarısında, özellikle maaş artışları ve sosyal haklardaki iyileştirmeler öne çıkacak. Kadroya geçişle birlikte taşeron işçiler için yeni bir dönem başlayabilir.
Taşeron işçiler kadroya geçtiğinde, maaşlarında kayda değer bir artış yaşanması bekleniyor. Kamu kurumlarının taşeron firmalara göre daha yüksek maaş politikaları uygulaması sayesinde, çalışanların gelir düzeyi önemli ölçüde iyileşecek. Ayrıca maaşlar artık ihale şartlarına bağlı olmadan belirli bir devlet skalasına göre düzenlenecek.
Kadroya alınan işçiler, çok daha geniş kapsamlı bir sosyal güvenlik sistemine dahil olacak. Sağlık sigortası hakları güçlenecek, tamamlayıcı sağlık sigortası gibi hizmetlerle kamu ve özel hastanelerden daha avantajlı faydalanabilecekler. Bu gelişme, hem kendileri hem de aileleri için önemli bir güvence anlamına geliyor.
Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesi: Maaş, Emeklilik ve Sosyal Haklarda Büyük İyileştirme
Resmi tatillerde çalışmayan işçiler, tatil günlerinin ücretini alabilecek. Ayrıca kadroya geçişle birlikte fazla mesai ücreti hakkı da kazanılacak. Bu durum, özellikle uzun saatler çalışan taşeron işçilerin hakkını almasını sağlayacak.
Kadroya geçen taşeron işçilerin emeklilik maaşları da artacak. Kamu işçisi statüsündeki sigorta primleri sayesinde daha yüksek maaşla emeklilik mümkün olacak. Ayrıca bazı kamu alanlarında erken emeklilik fırsatları da söz konusu olabilir.
Kadroya geçişle birlikte taşeron işçiler kamu çalışanı olarak toplu iş sözleşmesi hakkına da kavuşacak. Bu da hem hakların korunması hem de terfi ve kariyer planlaması açısından büyük avantajlar sunacak. Kadro geçişi ile birlikte taşeron işçiler, emeklilik hakları, yıllık izinler, tatil hakları gibi birçok yasal hakkı daha kolay ve düzenli bir şekilde kullanabilirler.
Taşeron işçilere yönelik beklenen kadro düzenlemesi, sadece bir statü değişikliği değil; aynı zamanda maaşlardan sosyal haklara kadar uzanan kapsamlı bir iyileştirme paketi olacak. Hem ekonomik hem sosyal refahı artıracak bu adım, binlerce çalışana umut olacak.
