Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları doğrultusunda, kamu görevlilerini yakından ilgilendiren ek gösterge düzenlemelerinde önemli değişiklikler yapıldı. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de yapılan değişiklikle birlikte, üst kademe yöneticilik ve ek göstergeye ilişkin yeni uygulamalar hayata geçiriliyor.
Ek Gösterge Değişikliği
Yapılan düzenleme ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ekli (IV) sayılı cetvelinde yer almayan kadrolarda görev yapanların ek göstergeleri, Devlet Memurları Kanunu'nun (I) sayılı cetvelinde belirtilen rakamlar dikkate alınarak belirlenecek.
Üst Kademe Yöneticiler İçin Atama Esasları
Anayasa Mahkemesi kararına uygun olarak, üst kademe kamu yöneticisi kadro ve pozisyonlarına atamalarda Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nde yer alan şartlar esas alınacak. Bu kadrolara atanacaklar, Devlet Memurları Kanunu'nun atanma, sınav, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümlerinden muaf tutulacak.
Ancak, bakanlık genel müdürü dengi ve daha yüksek kadro, pozisyon ve görevler ile il ve bölge müdürü kadroları bu kapsamın dışında bırakıldı. Bu pozisyonlara atananlar için üçüncü fıkra hükümleri uygulanmayacak.
Müşavir ve Danışman Kadroları İçin Yeni Görevler
Bakanlık müşaviri, danışman, idari uzman ve araştırmacı pozisyonlarında bulunanlar, öncelikli olarak kendi kurumlarında ya da ihtiyaç duyan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapacak. Bu görevler arasında izleme, değerlendirme, rehberlik, proje ve eğitim faaliyetleri yer alıyor. Uygulamaya yönelik usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
TBMM Kadrolarına İlişkin Düzenlemeler
Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilat Kanunu kapsamında atanan müşavir unvanlı kadrolar, ihtiyaç halinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilecek. Bu görevlendirmelere ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisi TBMM Başkanlık Divanı'na verildi.
