"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Parçalı az bulutlu
15°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,4983 %0.1
36,4072 %0.13
3.381.636 %4.882
2.962,30 0,92
Ara
İşçi Haber Sendikadan Haberler Öz Finans–İş nedir? Öz Finans–İş başkanı kimdir?

Öz Finans–İş nedir? Öz Finans–İş başkanı kimdir?

Öz Finans–İş nedir? Öz Finans–İş başkanı kimdir? Öz Banka, Finans ve Sigorta Çalışanları Sendikası (Öz Finans –İş) ‘nın faaliyetleri nelerdir?

Öz Finans-İş Sendikası , Hak-iş Konfederasyonu’na bağlı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ekinde yer alan iş kollarından 9 sıra numaralı Banka, Finans ve Sigorta alanında Türkiye çapında faaliyet gösteren bir sendikadır.

 

Öz Banka, Finans ve Sigorta Çalışanları Sendikası (Öz Finans –İş) 2013 yılında Halk Bankası ve Ziraat Bankası’nda çalışan 153 banka çalışanın dilekçesi ile kurulmuştur. Öz Finans- İş çok uzun sendikacılık geçmişi olmamasına karşın finans  çalışanlarının toplu iş görüşmelerinde aktif rol oynuyor.

 

ÖZ FİNANS-İŞ SENDİKASI YÖNETİM KURULU

 

ÖZ Finans İş Sendikası Yönetim Kurulu Genel Başkanı Ahmet Eroğlu’dur.  Genel Başkan Yardımcıları  Hak-İş’ten  Osman Yıldız, Ziraat Bankası’ndan İrfan Kemal Karatosun, Halk Bankası’ndan Abdulkadir Sağlam, Halk Bankası’ndan Atıl Güdül, Ziraat Bankası’ndan Ali Kılıç ve Ziraat Bankası’ndan Saim Esken’dir.

 

ÖZ FİNANS-İŞ SENDİKASI FAALİYETLERİ

Toplu iş sözleşmesi imzalamak,

2) Toplu iş uyuşmazlıklarında ilgili makama, arabulucuya, hakem kurullarına, iş mahkemelerine ve diğer yargı organlarına başvurmak,

3) Adli yardım olarak; çalışma hayatından, mevzuattan, toplu iş sözleşmesinden, örf ve adetten doğan hususlarda üyelerini temsilen veya yazılı başvuruları üzerine hizmet akdinden doğan hakları ve sigorta haklarında üyelerini ve mirasçılarını temsilen davaya bu münasebetle açtığı davadan ötürü husumete ehli olmak,

4) Mevzuat ve uluslararası antlaşma hükümlerine göre toplanan kurullara temsilci göndermek,

5) Bağışta bulunmamak kaydıyla, evlenme, doğum, hastalık, ihtiyarlık, ölüm, sakatlık, işsizlik gibi hallerde yardım ve eğitim amaçlı sandıklar kurulmasına (nakit mevcudunun %5’inden fazla olmamak şartı ile kredi vermek suretiyle) yardımcı olmak,

6) Greve karar vermek ve grevi yönetmek,

7) Üyelerinin mesleki bilgilerini artıracak, milli tasarruf ve yatırımının gelişmesine, reel verimliliğin artmasına hizmet edecek kurs ve konferanslar düzenlemek, sağlık ve spor tesisleri, kütüphane kurmak, gayesi, ilkeleri ve faaliyetleri doğrultusunda radyo ve televizyonlara program hazırlamak, gazete, mecmua, dergi, bülten, broşür, afiş vb. basın ve yayın organları çıkarmak ve yayımlamak, işçilerin boş zamanlarını verimli bir şekilde geçirebilmeleri için imkân sağlamak.

8) Bağışta bulunmamak şartıyla; üyeleri için kooperatifler kurulmasına yardım etmek ve nakit mevcudunun %10’undan fazla olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi vermek,

9) Gaye ve ilkelerinin gerektirdiği her nevi mülkü edinmek, edinilen mülkler ile ilgili her türlü tasarrufta bulunmak,

10) Sendika mensuplarının aile fertleri sendikanın manevi üyeleridir. Bu itibarla, sendika mensupları ve aile fertlerinin kültürel, sosyal ve ekonomik düzeylerini yükseltmek için gerekli tesisleri kurmak ve işletmek,

11) Nakit mevcudunun % 40’ından fazla olmamak kaydıyla, sınai ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapmak,

12) Ulusal ve Uluslararası işçi kuruluşlarına delege, temsilci, gözlemci göndermek ve çağırmak,

 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *