"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Parçalı az bulutlu
15°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5087 %0.13
36,4694 %0.3
3.362.972 %2.933
2.956,78 0,74
Ara
İşçi Haber Teknoloji Twitter'ın yeni CEO'su şirketin çok daha hızlı ilerlemesini istiyor

Twitter'ın yeni CEO'su şirketin çok daha hızlı ilerlemesini istiyor

Twitter'ın yeni CEO'su Parag Agrawal röportajında ​​“uygulamamızı iyileştirmeye” odaklandığını söyledi.

Twitter'ın yeni CEO'su Parag Agrawal kullanıcılarına yeni bir mesaj verdi. Parag, "sosyal ağın geçmişte olduğundan çok daha hızlı hareket etmesini bekleyin." ifadesiyle kullanıcılara net bir açıklama yaptı.

Twitter'ın CEO'su olduktan sonra uygulamada birçok değişiklik yaptı. Agrawal, kurulumun şirketi yavaşlattığını ima ederek, "Daha önce tek bir mühendislik organizasyonuna, tek bir tasarım araştırma organizasyonuna ve bunlara matrislenmiş ürün ekiplerine sahip olduğumuz işlevsel bir yapıda çalışıyorduk" dedi.

Kayvon Beykpour, Bruce Falck ve Nick Caldwell olan üç yeni genel müdürle birlikte Lindsey Iannucci, Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak atandı. Agrawal'a göre, “Bizi gerçekten daha hızlı karar verme, daha net sahiplenme, artan hesap verebilirlik, iyileştirilmiş operasyonlar elde etmek için bu yeni yapıdaki operasyonel titizliğimizi geliştirmemize yardımcı olacak, bu da genel olarak daha hızlı yürütme ve daha iyi sonuçlarla sonuçlanacak.” ifadelerine yer verdi.

Çevirisini okumak için tıklayın

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *