Memur öğretmenler, Eğitim Fakültesi veya formasyon eğitimi almış olup, kamu kurumlarında kadrolu olarak görev yapan ve öğretmen olarak atanmak isteyen bireylerin, yıllardır süren bekleyişine son verilmesi için yasal düzenlemeler bekliyor. 2012 tarihli yönetmelik değişiklikleri ile öğretmenliğe geçiş hakları tanınan memur öğretmenler, yıllardır süren süreçte hala okullarına atanamamanın mağduriyetini yaşıyor.
2012 Yılına Dayanan Sorunlar: Eğitim Fakültesi mezunu olan ve pedagojik formasyon alarak öğretmenlik için gerekli şartları sağlayan ancak kamu kurumlarında kadrolu memur olarak görev yapan öğretmenler, 2012 tarihli yönetmelik değişikliği ile kurumsal geçiş hakkı kazandılar. Ancak yıllar içinde uygulamaya alınmayan bu hak, memur öğretmenlerin atanmalarını engelledi ve büyük bir mağduriyet oluştu.
Memur Öğretmenlerin Talepleri
Memur Öğretmenler Platformu, taleplerini şu şekilde ifade ediyor:
- Öğretmenlik stajı ve mezuniyet sonrası öğretmen olabilme koşullarını yerine getiren, kadrolu memur öğretmenlerin görevdeki yerlerine atamalarının yapılması.
- Kamu kurumlarında öğretmenlikle ilgisi bulunmayan unvanlarda çalışan öğretmenlerin asli görevlerine atanarak kamu kaynaklarının israfının engellenmesi.
- 2012’den sonra atama kontenjanlarının ve öğretmenliğe geçiş hakkının tekrar düzenlenmesi.
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aykırı olarak kamuda görev yapan öğretmenlerin öğretmenlik alanına geri dönmelerinin sağlanması.
Yönetmelik Değişiklikleri ve Öneriler
Memur öğretmenler, devletin tasarruf tedbirlerine aykırı olan mevcut durumu düzeltmek için şu önerilerde bulunuyor:
- Yeni bir yönetmelik çıkarılarak, öğretmenlik için kadrolu memurların da değerlendirilebileceği bir atama takvimi oluşturulması.
- Atamaların hizmet yılı üstünlüğüne göre yapılması.
- Zorunlu hizmet bölgelerine ve deprem bölgelerinde görev almak isteyen öğretmenlerin taleplerine öncelik verilmesi.
- Sağlık ve aile birliği mazeretlerinden feragat şartı eklenerek, öğretmenlerin adil bir şekilde yerleştirilmesi.
Eğitim Vizyonuna Uygun Düzenlemeler
Memur öğretmenler, 2023 Eğitim Vizyonu çerçevesinde devletin, taleplere duyarlı ve barışçıl bir çözüm üretmesini, özellikle öğretmen açığı sorununun bütçeye yansıyan yük olmadan çözüme kavuşturulmasını umuyorlar.
ÜNİ-PER-SEN GENEL BAŞKANI İBRAHİM GÜZEL'DEN MEMUR ÖĞRETMENLERE DESTEK
Üni-Per-Sen Genel Başkanı İbrahim Güzel, X üzerinden destek açıklamasında bulundu:
"Memur öğretmenler 2012 yılından beri mağduriyetin son bulmasını bekliyor. MEB'deki öğretmen açığının bir kısmının bütçeye yük olmadan #memuröğretmenler'in haklı talebinin hayata geçirilmesi ile mümkündür. Yönetmelik yayınlansın, mağduriyet son bulsun diyoruz."
Memur öğretmenler 2012 yılından beri mağduriyetin son bulmasını bekliyor.
MEB'deki öğretmen açığının bir kısmının bütçeye yük olmadan #memuröğretmenler'in haklı talebinin hayata geçirilmesi ile mümkündür.
Yönetmelik yayınlansın, mağduriyet son bulsun diyoruz. @MemurOgrtmnEcir…— İbrahim Güzel (@ibrahimguzeluni) February 8, 2025
Memur öğretmenler, yıllardır süren bekleyişlerinin ardından sonunda hak ettikleri pozisyonlarına atanmak ve eğitim sistemine katkı sağlamak istiyor. Kamu kurumlarındaki eğitim fakültesi mezunlarına yönelik yapılan bu taleplerin, devletin eğitim politikasına uygun şekilde çözülmesi, hem öğretmenler hem de eğitim sistemi için önemli bir adım olacaktır.
