Memur olan anne ve babalar, çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacaklar. Bu hak, doğum veya evlat edinme sonrasında kullanılabilecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyenin maaşı da yarı yarıya düşecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Uygulaması
Eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar devam edebilecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarı yarıya düşecek. Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyor. Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında bu kararın uygulanabilmesi için bir yönetmelik hazırlıyor.
Yarı Zamanlı Çalışan Anneye Süt İzni Yok
Taslak düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışmak isteyen anneler, başvuru için en az 1 ay önceden ilgili kuruma yazılı talep vermek zorunda olacak. Bu düzenleme, çalışan annelere daha esnek çalışma saatleri sunmayı amaçlasa da, bir diğer önemli nokta yarı zamanlı çalışan annelere süt izninin verilmemesidir. Süt İzni, normal çalışma saatlerine sahip annelere sağlanan bir hakken, bu düzenleme ile yarı zamanlı çalışan anneler bu haktan yararlanamayacak.
Haftalık Çalışma Süresi Düzenlemesi
Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken, yarı zamanlı çalışmak isteyen memur 20 saat çalışacak. Haftanın belirli günleri tam gün ve en fazla 3 gün olmak üzere çalışılabilecek. Diğer bir seçenek de haftanın 5 günü en az 3 saat çalışmak. Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Evlat edinenler için de aynı şartlar geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.
Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.
