"Haberin İşçisi"
İstanbul
Parçalı az bulutlu
9°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
38,2552 %0.34
43,8333 %0.15
4.076,87 % 0,33
3.246.160 %0.695
İşçi Haber İşçi Haberleri 100 bin KİT taşeron işçisi haber bekliyor! Taşeronlara kadro ne zaman verilecek?

100 bin KİT taşeron işçisi haber bekliyor! Taşeronlara kadro ne zaman verilecek?

Meclis'in açılmasına çok az kalmışken gözler taşeron işçiler için yapılacak düzenlemenin de torba yasayla birlikte yürürlüğe girmesinde. İşte kadro için detaylar haberimizde...

Okunma Süresi: 1 dk

Taşeron işçiye kadro şartları merak ediliyor. Yeni dönemde de kamu işçilerine yönelik reform niteliğinde yeni adımlar atılacak. Kamuda kadro, iş ve kıdem konusunda sorunların yaşandığı taşeron işçiliği dönemi sona erecek. Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 900 bin taşeronun ardından, yaklaşık 100 bin taşeron işçisi daha kadroya alınacak. 

Taşeron işçilerin 'özel sözleşmeli personel' pozisyonunda istihdam edilmesi beklenirken, taşeron işçiler kadroya alınmak için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacak mı? Henüz yasa yürürlülüğe girmediği için detaylar netleşmedi ama kamuda ve belediyelerde tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanacağı bilgiler arasında. Ayrıca yasayla birlikte kapsam genişletilebilir. Bu da ilerleyen süreçte netleşmiş olacak.

KİT bünyesinde görev yapan taşeron işçiler uzun yıllardır belirli süreli sözleşmelerle çalışmaktan kaynaklı güvencesizlik ve belirsizlikle karşı karşıya kaldılar. Kadroya geçiş talepleri, mali haklarının iyileştirilmesi, sosyal güvence sağlanması ve iş güvencesinin arttırılması için seslerini duyurmaya çalışıyorlar.