"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Şiddetli yağmur
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5467 %0.18
36,0147 %-0.62
3.361.357 %-1.013
3.005,46 1,47
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri 2000 sonrası SGK'lılar emekli olabilecek mi? İşte son gelişmeler...

2000 sonrası SGK'lılar emekli olabilecek mi? İşte son gelişmeler...

Birkaç günlük farkla EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar da düzenlemeden yararlanmak istiyor.

EYT düzenlemesi netleşti ancak stajyer ve çıraklık mağdurları ile 2000 sonrası SGK girişlilerin mağduriyeti devam ediyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) düzenlemesinin detaylarını açıklayarak, "2 Milyon 250 bin vatandaşımız emekli olma hakkına kavuşuyor. Herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır" açıklamasında bulundu.

Ancak bir günlük farkla EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşların mağduriyeti devam ediyor.

Vatandaşlar 8 Eylül 1999 düzenlemesini birkaç günle kaçırmaları sonucu emekliliklerinin çok daha fazla uzamasına karşı çıkıyor. 

Sosyal medya uygulaması Twitter üzerinden tepki göstererek EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyen vatandaşlar yaşadıkları mağduriyetin çözülmesini istiyor.

8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayan ve 25 yılı dolduran milyonlarca vatandaş, “Peki biz ne olacağız? Yıllarca emekli olmayı mı bekleyeceğiz, bu eşitliğe aykırı değil mi?” diye soruyor.

8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlarla aynı duruma gelmek istemeyen vatandaşlar yaşanan bu mağduriyetin ortadan kalkması için yaş sınırının kademeli yapılmasını talep ediyor.

Yorumlar
Şadıman Yılmaz 1 yıl önce
Yasal olarak 2000 sonrası işe başlamış görünenlere adaletsizlik yapıldı. Herkes biliyor ki özel sektörde patronlar milleti sigortasız çalıştırıyor yıllarca. Özellikle ilçelerde bu çok yaygındır. Ne zaman teşvik çıksa onu alabilmek için genelde personel gösterdiler geçmişte. Şahsım 1998 de bir şirkette çalıştım. Şirketin icradan kurtulmasına vesile oldum çalışmamla( iki aylık çalışmamla) Ancak ne yazık ki adamlar sigorta girişimi yapmadığından bugün EYT li değilim. Her mesleğin ipranma payı olmalı . eldiğimiz noktada hâla madur oluyoruz millet olarak. Hepimizin dayısı mı var bilmem ne işlede hooop diye işe başlasın da 20-25 yıl çalışsın. Eğitim sisteminden başlıyor bizukluk. O halde 18 yaşı geçtikten sonraki eğitim yıllarına topyekün birçlanma hakkı verilmeli ki en azından millet kulağından kesileni yesin. Kısaca eğitimden başlayan bir adaletsizlik kadro vermekle devam edip emeklilik fırsatıya tamamlanmış oluyor. Bu düzeltilmeli vesselam.
BEĞENME
0
CEVAPLA
E
Emrullah Erkuş 1 yıl önce
1999 mayıs 28 de askerdim, 2000 Kasım 25 te teskere aldım, yani ilk sigorta girişim askerlik, ve sonrasında 2003 te sigorta girişim var 2006 ya beni çırak yada stajyer olarak göstermişler, uzun vade toplam gün sayım 2115,ayrıca 775 gün bağkurum var ve 550 gün askerliğim var, ben Eyt den faydalanabiliyormuyum, bilgi almak istiyorum
BEĞENME
0
CEVAPLA
S
Sıkıntılı biadam 1 yıl önce
Vallahi de billahi de bunun vebali büyük 2000 sonra 7000 gun dolan olamiyor 1999 oncesi 5000 primle oluyo hemde 43 yasidinda kurt kisi gecirir ama yedigi ayazi unutmaz bende sandikta yediqim ayazi gosterecem
BEĞENME
0
CEVAPLA
a
akp güle güle 1 yıl önce
yıllardır akp ye oy verdim bundan sonra akp yeeee su yokkkkkkkkkk staj97 gitsin oy alamadıklarından oy alsınlar
BEĞENME
0
CEVAPLA
S
Serkan 1 yıl önce
Sen milleti 43 yaşında emekli et ben 1 ay sonra işe girdim diye bana 17 sene sonra emekli olacaksın de öylemi hadi bakalım sizi eyt kurtarsında görelim
BEĞENME
0
CEVAPLA