Taşeron konusuna ilişkin yapılacak düzenlemeler ve yasal düzenlemelerle, taşeron işçilerin haklarının korunması ve istihdam güvencelerinin sağlanması hedeflenmektedir. Son gelişmelere göre, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçişi için çalışmalar hızla devam etmektedir.
Kadroya geçiş sürecinin tam tarihi henüz kesin olarak belirlenmemiştir, ancak ilgili kurumlar ve sendikalar arasındaki müzakereler ve görüşmeler sonucunda taşeron işçilerin kadroya geçişi için belirli bir takvim oluşturulması beklenmektedir. Bu süreçte, taşeron işçilerin haklarının korunması ve istihdam güvencelerinin sağlanması amacıyla detaylı düzenlemeler yapılması gerekmektedir.
Son dakika haberine göre, 2. torba yasada taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alacağı açıklanmıştır. Bu açıklama, kamuda çalışan on binlerce taşeron işçiyi oldukça heyecanlandırmıştır. Düzenlemenin Temmuz ayının ortasında meclise gelmesi ve hızlı bir şekilde geçmesi ve Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmesi öngörülmektedir.
Taşeron işçilerin bu düzenlemeyle ilgili gelişmeleri yakından takip etmeleri ve resmi açıklamaları dikkatle incelemeleri önem arz etmektedir. Yeni düzenlemelerle toplamda 900 bin taşeron işçisinin statü sorunu çözülecek ve devletin esas işleri kamu işçileri tarafından yerine getirilecektir.
Ancak, bilgilere göre, tüm bu bilgiler 2023 yılı itibarıyla henüz gerçekleşmemiştir ve kesin olarak yasal düzenlemelerin ne zaman ve hangi koşullarla yapılacağı konusunda güncel bilgilere ihtiyaç vardır.
