"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Şiddetli yağmur
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5467 %0.18
36,0147 %-0.62
3.397.752 %0.054
3.005,46 1,47
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri 5400 gününü dolduran kıdem tazminatını alabilir mi?

5400 gününü dolduran kıdem tazminatını alabilir mi?

5400 gününü dolduran Kıdem tazminatını alabilir mi? sorusu özellikle EYT'liler tarafından merak ediliyor.

Kıdem tazminatı sigorta giriş tarihine göre değişkenlik gösteriyor. 1999 öncesi sigortalı çalışanlar 3600 gün koşulu bulunurken 1999-2008 tarihlerinde ilk işe girişlerini yapmış olanlar için 4500 gün koşulu bulunurken 5400 gün kıdem tazminatı 2019 için 1 Mayıs 2008 işe girişi tarihi esas alınır.

1 Mayıs 2018 tarihi ve sonrasında ilk sigortalı işine girmiş olanlar 25 yıl sigorta, 5400 prim günü ile kıdem tazminatı alabilecekler. Prim günü 5400 olan kişiler 25 yıl boyunca sigortalı bir şekilde çalışmış olması gerekiyor. Buna ek olarak 5400 günden tazminat alabilmeleri için bu şartları doldurması gerekiyor. 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *