Kadroya geçme taleplerinin yanı sıra, Belediye Şirket İşçileri, taşeron işçileri, KİT, YHS ve TYP gibi kesimlerin de emeklilik ve çalışma koşullarının düzenlenmesi önemlidir. Bu işçi grupları, güvenceli çalışma koşullarına ve özlük haklarına sahip olmak için çaba göstermektedir.
İşçilerin sosyal medya platformlarında seslerini duyurmaya çalışmaları, taleplerini yetkililere iletmek ve haklarının yerine getirilmesini sağlamak amacıyla bir araç olarak kullanılmaktadır.
4D işçilerinin statüsü, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre değil, 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre düzenlenmektedir. Bu nedenle, 4D işçileri diğer kamu işçilerine göre daha az özlük haklarına sahip olabilirler. Kadroya geçme talepleri, bu işçilerin de daha iyi çalışma koşullarına kavuşmalarını sağlayacak önemli bir adım olacaktır.
Bugün yapılacak olan kabine toplantısında ele alınacak ve alınacak kararlar, ilgili kesimlerin beklentilerini karşılamaya yönelik olacak şekilde kamuoyuna açıklanacaktır. İşçilerin talepleri ve hakları üzerinde yapılan düzenlemeler, ülkedeki sosyal adalet ve çalışma hayatının gelişimi açısından önemlidir.
