Taşeron işçileri kadro düzenlemesinde yaşanan sıcak gelişmeleri büyük bir ilgiyle takip ediyor. Meclis'in kısa bir ara vermesinin ardından kadro düzenlemesini gündeminin ilk sırasında yer alması bekleniyor.
Sayıları yaklaşık 100 bin olan taşeron işçileri kadroya geçişi sağlayacak. Diğer yandan işçiler için de gelişme olup olmayacğı merak ediliyor. TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen, uzman çavuş, KİT'te son durum ne? İşte detaylar...
Çalışma hayatının yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç olduğunu belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Toplu sözleşme, iş kanunu, toplu sözleşme kanunu, sendika kanunu gibi bütün çalışma hayatının yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç var. Onunla ilgili de bütün hazırlıkları yaptık. Bir akademi kurulu kurduk. Çalışmayı önümüzdeki dönemde hayata geçireceğiz" ifadesini kullanmıştı.
SAYIYI BAKAN BİLGİN AÇIKLADI
Bilgin, KİT'lerdeki taşeron sorununu da çözeceklerini belirterek, "KİT'lerde 80 bin civarında taşeron işçi vardı, şimdi sayıları 100 bin civarında.
Bazı kuruluşların yeniden taşeron işçiliğine müracaat etmesi sonucu sayıları arttı. Bu sorunu da çözeceğimizin sözünü verdik. Çalışmalarımızın büyük kısmını tamamladık. Geçici işçiler dosyasını kapattık, bunu da çözeceğiz" şeklinde konuşmuştu.
Bakan Bilgin, düzenlemeyi Meclis açılır açılmaz gerçekleştireceklerini söylemişti. Yeni Meclis'in ilk gündem maddelerinden biri taşeron işçilere yönelik olacak.
SÖZLEŞMELİ ERLERE İSTİHDAM
Taşeron işçinin uzun süredir beklediği düzenleme hayata geçirilecek. Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesini öngören yönetmelik yayınlandı. Bu yönetmelikle, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan, talepte bulunanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanmalarına imkân tanınıyor. Bu durumdaki er ve erbaşların bağlı bulundukları kuvvet komutanlıklarına 60 gün içinde başvuru yapmaları gerekiyor.
TYP'LİLERE SÜREKLİLİK İSTİYOR
TYP'nin açılımı Toplum Yararına Program'dır. İŞKUR üzerinden yapılan işçi istihdamı olarak bilinir. İstihdam edilen kişi en fazla 9 ay süresinde görev yapar ve iş bitimi halinde kadrosuz kalır. 9 ay boyunca ise asgari ücret alır. İşsiz kaldığında ise henüz 12 ay bitirilmediğinden herhangi bir kıdem tazminatı veya farklı bir işçi hakkından faydalanamaz.
Toplum Yararına Programlar kapsamında 9 aylık bir program dahilinde görev alan çalışanlar, sürekli çalışma hakkı ve güvence istiyor.
Ekonomik şartların zorlaştığı şu dönemde yeni bir iş bulmak oldukça zor. Bu nedenle Toplum Yararına Programlar ( TYP) hem işsizler için geçici bir çözüm olmuştur. TYP işçileri Twitter ve sosyal medya platformları üzerinden etkinlikler düzenleyerek seslerini duyurmaya çalışıyor. Kadro ve süreklilik isteyen TYP işçileri, geçici ve dönemsel işçi değil de kalıcı işçi olmayı talep ediyorlar.
"MEMUR KADROLARINA GEÇMEK İSTİYORUZ"
Temizlik, çaycılık, garsonluk, aşçılık, bahçıvanlık, kalorifer ateşçiliği, bulaşık yıkama, çamaşır yıkama gibi amiri tarafından verilen işleri yaptıklarını söyleyen Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu, sayılarının yaklaşık 110 bini bulduğunu belirtti. Platformdan yapılan açıklamada, "Birçok kamu kurumunda temizlik, çaycılık ve buna benzer işler taşerondan kadroya geçirilen 4/D sürekli işçiler eliyle görülmektedir. YHS personelleri olarak amir, müdür kadrosu istemiyoruz.YHS çalışanları olarak şef, amir, müdür kadrosu istemiyoruz sadece bir defaya mahsus olmak üzere yapılacak kanun düzenlenmesiyle sınavsız eğitim durumlarımıza uygun GİH (Genel İdari Hizmetler) ve THS (Teknik Hizmetler Sınıfı) memur kadrolarına geçiş yapmak istiyoruz." ifadelerini kullandı.
BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ DE KADRO İSTİYOR!
Nasıl TYP'liler mağdursa bir o kadar da belediye taşeron işçileri de mağdur. Belediyelerde taşeron olarak çalışan binlerce kişi son yapılan kadro düzenlemesinden yararlanmak istiyor. Şu anda taşerona kadro konusunda hem TYP'liler hem de belediye şirket işçileri kapsam dışıdır.
Konu hakkında henüz açıklama gelmedi. Belediye şirket işçilerine yönelik açıklama geldiği anda detaylara iscihaber.net üzerinden ulaşabilirsiniz...
