2000 sonrası SGK'lıların emeklilik hakları için mücadele eden Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 1 günle 17 yıl uzayan emeklilik sisteminin adaletsiz olduğunu belirterek kademeli emeklilik sistemine geçilmesi gerektiğini söylüyor.
Uzun süren mücadeleler sonucunda geçtiğimiz aylarda kabul edilerek yüyürlüğe giren EYT yasasından 2000 sonrası SGK mağdurları yararlanamadı. Sigorta girişi birkaç gün geç olduğu için aynı prim ve yaş şartını karşıladıkları kişilerin aksine 17 yıl daha geç emekli olmak zorunda bırakılan 2000 sonrası SGK mağdurları yaşanan bu adaletsizliğe karşı çıkıyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Başkanı Mihriban Uğurlu önderliğinde emeklilik hakları için mücadele eden 2000 sonrası SGK'lılar birçok mecrada yetkililere seslenmeye, toplantılar düzenlemeye ve siyasileri ziyaret etmeye devam ediyor. Seçim öncesi Meclis'e ziyarette bulunarak birçok milletvekiliyle görüşen EMADDER, yaşadıkları adaletsizliği adeta tüm Türkiye'ye duyurmak için mücadele ediyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Bursa Şubesi, Setbaşı’nda düzenlenen törenle çalışmalarına başladı.
Açılışta konuşan EMADDER Bursa Şube Başkanı Mihriban Balcı Uğurlu, 3 Mart 2023 tarihinde yeniden düzenlenen EYT yasasının, tüm çalışanlar için adil bir emeklilik düzenlemesi yerine sadece 8 Eylül 1999 tarihi öncesi başlayan çalışanları kapsadığını söyledi. Uğurlu, “8 Eylül 1999 sonrası işe girenler için bir gün, bir ay, bir yıl veya birkaç yıl sonrası işe girenler 17-20 yıl emeklilik hakkı elde etmişlerdir. 58-60 yaş emekliliğine mahkum olmuşlardır. Neredeyse insan hayatının bir bölü dörtlük kısmına gelen bu mağduriyet anayasanın eşitlik ilkesiyle bağdaşmamaktadır” dedi.
Uğurlu, “Aslında 2000’lilerin amacı ne emekli olmak ne de EYT’ye dahil olmaktır. Bizlerin vicdanlarını yaralayan akranlarımızla benzer çalışma hayatıyla, benzer primle, hatta onlardan çok daha fazla prim ve hizmet süresiyle onlardan 17-20 yıl sonra emekli olmamız, 2. sınıf vatandaş muamelesi görmemizdir.
Sokaklarda beraber oynadığımız, aynı dönemlerde okula gittiğimiz arkadaşlarımız şu an emekli olmuş ama bizler askerlik, üniversite ve staj gibi nedenlerle daha geç işe giriş yaptığımız için 17-20 yıl sonra emekli olmaya mahkum edildik. Talebimiz, akranlar arasında oluşan bu adaletsizliğin, psikolojik deformasyonun adil, ölçülü ve makul bir şekilde düzenlenmesidir” diye konuştu.
İYİ Parti Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu ise, “EMADDER, mağduriyet yaşayan emeklilerimizin sesi olmuştur. Bursa’da da açılan şube ile birlikte bu mağduriyetin daha iyi anlaşılması ve çözüme kavuşması için daha fazla mücadele edeceklerdir” dedi.
Konuşmaların ardından EMADDER Bursa Şubesi’nin açılışı gerçekleştirildi.
EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ MANİFESTOSU
1. Türkiye' de yaşayan ve Türkiye çalışma yasal şartları kapsamında SGK sistemine kayithı (4a,4b,4c) çalışanların 08/09/1999 tarihinden sonra ișe başlanmış olması gerekçesiyle, 08/09/1999 tarihinden önce işe başlayanlara göre , erkeklerin 17 yil kadinların 20 yl daha geç emekli olması, çalışanların anayasal eşitlik haklarına muhalif bir düzenlemedir.
2. Yalnızca bu tarih baz alInarak yapılan düzenleme ile 1 gün, 1 ay veya birkaç yIl geç başlama gerekçesiyle 17E/20K yIl fark oluşması kabul edilemez, adil ve eșit olmayan bir düzenlemedir.
3. Bu tarih öncesinde sigorta kaydı olmayan çalışanların tahsil hayatına devamı, staj, deprem, askerlik görevi, doğum vb. nedenlerle işe geç başlamış olabileceği göz ardı edilmektedir ve edilmiştir.
4. 08.09.1999 öncesi sigortalı çalışanları kapsayan( 4,5 milyon) yasa teklifi, kapsam dışında kalan 14 milyon çalışanı ve ailelerini görmezden gelerek hazırlanmıştır.
5. Emeklilik siteminde ișe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alinması gerekmektedir.
6. Aynı ülkenin eșit vatandaşlık haklarına tabi olan, iki akran, arkadaş veya kardeşin birbirinden çok farklı koşullarda emeklilik hayatına baslayacak olması vicdanlari rahatsız etmektedir.
7. Çalışma hayatında, talebe istinaden kayıt dışı bir çalşma talebi söz konusu olamayıp, SGK sistemine kayıtlı olma zorunluluğu bulunmaktadır. 08/09/99 tarihi sonrası işe başlayan çalışanların yürürlükte olan kanunu kabul etmeleri dışında bir tercih hakları bulunmamaktadır.
8. Yasa teklifi mevcut hali ile Meclis'ten geçmesi durumunda görmezden gelinerek mağdur edilen söz konusu tarih sonrası işe başlayan çalışanlara ve ailelerine büyük bir hayal kırıklığı yaşatılmış olacaktır
9. Aynı işyerinde çalışan iki çalışana, farklı yasalar kapsamında emeklilik haklarının verilmesi daha fazla prim ve daha fazla çalışma süresine sahip çalışanların yasa kapsamı gerekçesiyle daha geç emeklilik hakkını elde edecek olması, çalışma barışını ve çalışanlar arasında EYT lehine aile mali yapısını da bozan bir düzenleme olacaktır.
10. Toplum içinde 08/09/1999 tarihinden sonra işe başlayan 14 milyon çalışan ve aileleri bu yasa kapsamında mağdur edilmektedir.
11. Yapılacak düzenlemenin çalışma barışını ve anayasal eşitlik haklarına helal getirmeyen adil bir düzenleme olması gerekmektedir.
12. Kademe veya muadil bir sisteminin getirilerek çalışma yapılması ile bu adaletsiz düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesi gerekmektedir.
13. Her nasil EYT'nin bir tarih ile mağdur edildiği düşünülmekte ise, bu yasanın sunulan teklif kapsamında düzenlenecek olması da 14 milyonu mağdur edecek bir düzenleme olarak tarihte yerini alacaktır. Derneğimiz, yukarıda başlıkları verilen mağduriyetler kapsamında; aynı ülkeye katma değer sağlayan her çalışan için adil bir düzenleme yapılması için faaliyet göstermek amacıyla kurulmuştur. Tüm mecralarda haklı davamızı anlatmaya, yasal ve hukuki çerçevede de bu mücadelenin içinde olarak faaliyetimizi sürdüreceğimizi kamuoyuna bildirmek isteriz.
