Yoğun iş yükü altında çalışan Milli Emlak ve Tapu ve Kadastro Genel Müdürlükleri, ciddi bir personel ihtiyacı ile karşı karşıya. 50 binden fazla mezunu bulunan 3301 nitelik kodlu emlak yönetimi programı mezunları, yeterli atama olmaması nedeniyle mesleklerini icra edemediklerinden şikayet ediyor. Bu durum, mezunların hem maddi hem de manevi açıdan sıkıntılar yaşamasına yol açıyor.
Emlak yönetimi mezunları, yıllarca süren eğitim ve birikimlerinin ardından kamu hizmetinde yer almak istiyor. Ancak, yetersiz atamalar nedeniyle bu hedeflerine ulaşamıyorlar. Sonuç olarak, bireysel olarak maddi zorluklar çekerken, ülke genelinde emlak sektörünün potansiyelinden de yeterince faydalanılamıyor.
2000 Ek Atama Talebi
Emlak yönetimi mezunları, yetkililerden 2000 ek atama talep ediyor. Bu atamaların, mezunların mesleklerine geri dönmeleri ve kamu sektöründe daha etkin görev almaları için hayati bir adım olacağına inanıyorlar. Mezunların talepleri ise üç ana başlık altında toplanıyor:
- Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü: Mezunlar, bu kurumda daha fazla atama yapılmasını bekliyor.
- Milli Emlak Genel Müdürlüğü: Mezunlar, Milli Emlak’ta da görev almak için atama talep ediyor.
- Kentsel Dönüşüm Projeleri: Mezunlar, kentsel dönüşüm projelerinde nitelikli personel istihdam edilmesi gerektiğini vurguluyor
Emlak yönetimi mezunları, bu taleplerinin bir an önce dikkate alınmasını ve gerekli adımların atılmasını bekliyor. Ancak, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanı Özer Özdemir’in “Önceliğimiz tapu mezunlarının olduğu, tapu mezunu varken emlak yönetimi mezunu alınamayacağız” açıklaması karşısında mezunlar şaşkınlık yaşadı. Bu durum, mezunların umudunu bir kez daha kırdı ve kamu sektöründeki hak ettikleri yer için verdikleri mücadelenin devam edeceği konusunda kararlılıklarını pekiştirdi.
