İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZELMAN’da, 8 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin yedinci oturumu sona erdi. Ancak, müzakerelerden somut bir sonuç çıkmadı. Görüşmelerde 10 madde üzerinde tartışmalar yapılırken, yalnızca askere giden işçilerle ilgili bir madde kabul edildi. Ücret artışına dair herhangi bir teklif yapılmazken, görüşmelerin 60 gün süren ilk aşaması sona erdi. Bu süreçle birlikte, taraflar arasında anlaşmazlık derinleşti ve arabulucu süreci başlatılacak.
TİS Görüşmelerinde Hangi Maddeler Görüşüldü?
İZELMAN’daki TİS görüşmelerinde, işçilerin en önemli taleplerinden biri olan ücret artışı gündemdeki yerini korudu. Ancak, görüşmelerde ücret artışı konusunda herhangi bir teklif yapılmadı. 8 bin işçiyi etkileyen toplu sözleşme görüşmeleri, önemli bir dönüm noktasına geldi. Sadece askere giden işçilerle ilgili bir madde kabul edilirken, diğer maddelerde taraflar arasında anlaşmazlık devam etti. Bu da, çözüm için arabuluculuk sürecinin başlatılmasına yol açtı.
İlk 60 gün boyunca yapılan müzakerelerde taraflar arasında anlaşmazlıklar büyüdü ve bu nedenle arabuluculuk süreci devreye girdi. İşçi ve işveren taraflarının ortak bir çözüm bulamaması durumunda, devlet tarafından atanan bağımsız bir arabulucu süreci yönetecek. Bu süreç, taraflar arasında çözümsüz kalan meselelerin daha objektif bir şekilde ele alınmasını ve çözülmesini sağlayacak. Arabulucu süreciyle birlikte, hem işçiler hem de İZELMAN yönetimi çözüm arayışında olacak.
TİS Süreci Neden Önemli?
İZELMAN’ın toplu iş sözleşmesi süreci, sadece 8 bin işçiyi değil, aynı zamanda İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin hizmetlerini de etkileyen bir dönüm noktası taşıyor. İşçilerin talepleri, sadece ücret artışıyla sınırlı değil; çalışma koşullarının iyileştirilmesi, haklarının güvence altına alınması gibi önemli başlıkları da içeriyor. Bu nedenle, TİS süreci hem işçi hem de kamu hizmeti açısından büyük bir öneme sahip.
TİS sürecindeki gelişmeler, hem işçi sendikaları hem de belediye yönetimi tarafından yakından izleniyor. Arabulucu süreci, hem işçilerin haklarını savunması hem de İZELMAN yönetiminin sürdürülebilir bir çözüme ulaşabilmesi açısından kritik bir aşama olacak. Gelişmelerin ne yönde ilerleyeceği ise şimdilik belirsizliğini koruyor.
Kaynak: Evrensel
