1 Temmuz'da tatile girmesi beklenen ancak çalışma süresi uzatılan TBMM, 15 Temmuz itibarıyla tatile girdi. Meclis tatile girmeden önce, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında istihdam edilen işçilerle ilgili bazı konular gündeme geldiği iddia edildi. İşte detaylar:
-
TYP işçilerinin statüsü: TYP işçileri, kamu kurum ve kuruluşlarında geçici süreli işlerde istihdam edilen işçilerdir. Bu işçiler, belirli bir süreyle sınırlı projelerde çalışmakta ve genellikle sosyal yardım alıcıları arasından seçilmektedir. Son dönemde TYP işçilerinin statüsü ve çalışma koşulları tartışma konusu oldu.
-
İş güvencesi ve sosyal haklar: TYP işçileri, genellikle belirli bir süreyle sınırlı projelerde çalıştığı için iş güvencesi konusu önemli bir sorundur. İşçiler, proje sona erdiğinde işten çıkarılabilmektedir. Ayrıca TYP işçilerinin sosyal haklarının diğer çalışanlara kıyasla daha sınırlı olduğu da eleştiriler arasındadır.
-
Ücret ve ödemeler: TYP işçilerinin aldığı ücret, genellikle asgari ücretin altında olmaktadır. Ayrıca işçilere genellikle brüt ücret üzerinden ödeme yapılmakta, vergi ve sigorta kesintileri sonrasında elde kalan net ücret düşük kalmaktadır.
-
İşçilerin talepleri: TYP işçileri, daha güvenceli bir çalışma ortamı, iş güvencesi, sosyal hakların iyileştirilmesi ve daha adil ücret taleplerini dile getirmektedir. İşçi sendikaları ve sivil toplum kuruluşları da TYP işçilerinin haklarının korunması ve iyileştirilmesi için çaba sarf etmektedir.
Meclis tatile girmeden önce, TYP işçileriyle ilgili konuların tartışılması ve çözüm önerilerinin masaya yatırılması bekleniyordu. Ancak Meclis tatile girdiği için bu konuların ilerleyen dönemlerde ele alınması beklenmektedir. TYP işçilerinin taleplerinin karşılanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, gelecekteki tartışmalarda önemli bir konu olacaktır.
