Staj ve çıraklık dönemleri, gençlerin mesleki deneyim kazanmaları ve iş hayatına adım atmaları için son derece önemlidir. Ancak, bu süreçlerde yaşanan sigorta eksiklikleri ve ihmaller küçük yaştan itibaren çalışmaya başlayan stajyer ve çırakların mağdur olmasına neden oluyor. Bu nedenle birçok stajyer ve çırak, iş kazaları veya meslek hastalıkları durumunda yeterli sosyal güvenceye sahip olmadığı için önemli sıkıntılarla karşı karşıya geliyor. Geçinme sıkıntısı ve heba edilen gençlik derken yaşadıkları adaletsizliğin ve mağduriyetlerin çözüme kavuşturulmasını talep eden staj ve çıraklık mağdurları haklarını istiyor.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI YETKİLİLERE SESLENİYOR
Yaşadıkları adaletsizlik karşısında sessiz kalmayan staj ve çıraklık sigortası mağdurları, staj ve çıraklık süreçlerinde yaşanan sigorta sorunlarına çözüm bulma amacı güden Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Dernekleri çatısı altında toplanarak seslerini yetkililere ulaştırmaya çalışıyor.
STAJ VE ÇIRAKLIKTA SON DURUM
Şu an için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi içerisinde staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplamalarına dahil edilip edilmeyeceği net bir şekilde belirlenmemiş gibi görünüyor. Bu nedenle staj ve çıraklık dönemlerinde geçen sürelerin emeklilikte dikkate alınıp alınmayacağına dair kesin bir bilgi veya düzenleme henüz mevcut değil.
STAJYER VE ÇIRAKLARIN SOSYAL GÜVENCESİ YOK
SGK mevzuatına göre staj ve çıraklık dönemlerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemesi ve bu sürelerin borçlanılamaması, staj ve çıraklık dönemindeki gençlerin sosyal güvence eksikliği konusunda ciddi bir sorunu ortaya çıkarıyor. Bu nedenle, bu konuda bir düzenleme veya değişiklik yapılması, gençlerin sosyal güvencelerini daha iyi korumalarını sağlayabilir ve bu dönemlerdeki sigorta eksikliklerini gidermelerine yardımcı olabilir.
