Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den gelen açıklama sonrasında taşerona kadroda gelişmeler sorgulanmaya başladı. 90 bin taşeron işçiye kadro verilmesini öngören düzenlemede çalışmaların planlandığını ifade eden Bakan Bilgin'in açıklamaları ile "90 bin taşeron işçiye kadro var mı, ne zaman çıkacak?" soruları araştırılmaya başlandı
TAŞERONA KADRO NE ZAMAN ÇIKACAK?
Ergün Atalay "Cumhurbaşkanının yaklaşımı iyi olduğu için Çalışma Bakanlığına talimat verdi, şimdi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile görüşeceğiz. Seçimden evvel 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz." sözlerini kullandı.
Atalay, açıklamanın sonunda ise gündemde geçiçi işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadro geçmesi konularının yer aldığının altını çizdi.
BAKAN BİLGİN'DEN ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin "Her bir dosyayı çözerek ilerliyoruz. Bu dosyaların birçoğunu çözdük. Önümüzde çözülecek dosyalar var. Mesela taşeron işçiler meselesi var, onu sonuçlandıramadık ama çözeceğiz. Önümüzdeki dönemde de biz varız. Bizim hükümetimiz çözecek. Sosyal devlet politikaları devam edecek Türkiye’de" ifadelerini kullandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den gelen açıklama sonrasında taşerona kadroda gelişmeler sorgulanıyor. 90 bin taşeron işçiye kadro verilmesini öngören düzenlemede çalışmaların planlandığını ifade eden Bakan Bilgin'in açıklamaları ile "90 bin taşeron işçiye kadro var mı, ne zaman çıkacak?" sorularının yanıtlarını haberimizde derledik. İşte, detaylar...
90 bin taşerona kadro düzenlemesinde son durum 2023: 90 bin taşerona kadro gelir mi, kimleri kapsıyor ve ne zaman çıkacak?
TAŞERONA KADRO NE ZAMAN ÇIKACAK?
Ergün Atalay "Cumhurbaşkanının yaklaşımı iyi olduğu için Çalışma Bakanlığına talimat verdi, şimdi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile görüşeceğiz. Seçimden evvel 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz." sözlerini kullandı.
Atalay, açıklamanın sonunda ise gündemde geçiçi işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadro geçmesi konularının yer aldığının altını çizdi.
90 bin taşerona kadro düzenlemesinde son durum 2023: 90 bin taşerona kadro gelir mi, kimleri kapsıyor ve ne zaman çıkacak?
BAKAN BİLGİN'DEN ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin "Her bir dosyayı çözerek ilerliyoruz. Bu dosyaların birçoğunu çözdük. Önümüzde çözülecek dosyalar var. Mesela taşeron işçiler meselesi var, onu sonuçlandıramadık ama çözeceğiz. Önümüzdeki dönemde de biz varız. Bizim hükümetimiz çözecek. Sosyal devlet politikaları devam edecek Türkiye’de" ifadelerini kullandı.
90 bin taşerona kadro düzenlemesinde son durum 2023: 90 bin taşerona kadro gelir mi, kimleri kapsıyor ve ne zaman çıkacak?
"ÇALIŞMAMIZIN BÜYÜK BİR KISMINI TAMAMLADIK"
Bilgin'in taşerona kadro düzenlemesine ilişkin açıklaması şu şekilde,
"Taşeron meselesine ilişkin de “Öncelikle bizim hükümetimiz döneminde KİT’lerde yaklaşık 800-900 bine yakın taşeron kadroya geçmiş vaziyetteydi. Oradan kalan 80 bin kişi var, onlarla ilgili çalıştık ama onların dışında da yeni taşeron işletmeler var. Yani esas işe ait olan bütün hizmetlerin kamuda kamunun yapması gerekir. Taşeron geçici bir şey için alınır. Esas işleri kamuda kamu işçilerinin yapması lazım. Bu bakımdan da taşeronun çok münferit alanlarda, esas işte değil geçici işlerde kullanılabilir olduğunu düşünüyorum. Onun dışındakilerin hepsinin taşeron işçiliğine son verecek şekilde düzenlenmesi gerektiğine inanıyorum. Bu işte önce kamudaki, KİT’lerdeki taşeronları planladık. Diğerlerini çalışırken bu dosya önümüzde kaldı. Şimdi meclisin önümüzdeki haftadan itibaren çalışamayacağı bir dönemdeyiz ama önümüzde dosyamız duruyor. Çalışmamızın büyük bir kısmını tamamladık. Diğerlerini de tamamlayacağız inşallah seçimden sonra. Seçimden sonraya kalır diye düşünüyorum. Çözeceğimiz konulardan birisi bu."
90 BİN TAŞERONA KADRODA SON DURUM
90 bin taşeron işçi kadroya geçmeyi bekliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı takviminde ilk sırada yer alan geçici işçi düzenlemesi Meclis'ten geçti. Bu sorunun çözülmesiyle birlikte gözler taşerona kadro düzenelesine çevrildi.
TYP'LİLERE KADRO NE ZAMAN VERİLECEK?
İşkur aracılığıyla yapılan geçici işçi alımları TYP olarak adlandırılmaktadır. Bir kişi en fazla 9 ay çalışır ve iş bitiminde işsiz kalır. İşten çıkarılınca da 1 senesini tamamlayamadığı için herhangi bir kıdem tazminatı ya da başka bir haktan faydalanamaz. Bu nedenle büyük bir mağduriyet yaşayan TYP işçileri kadroya alınmayı talep ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TYP işçilerinin kadroya geçmesi konusunda olumlu bir açıklama yapmadı. Ancak seçime kısa bir süre kala kadroya geçmek isteyen TYP işçileri Twitter üzerinden etkinlikler düzenleyerek seslerini duyurmaya çalışıyor.
KİT' taşeron işçiler kadro sözünün tutulmasını istiyor
Kamu İktisadi Teşebbüsleri bir diğer ismiyle KİT'ler kadro istediklerini defalerca kez belirtti. Ancak konuya ilişkin ne hükümet kanadından ne de muhalefet kanadından ses çıkmıyor.
KİT'ler özlük haklarında iyileştime istiyor. Daha önce KİT'lerde çalışan taşeron işçilere kadro sözü verilmişti. 90 bin KİT çalışanı kadro bekliyor.
İnsanca çalışmak ve insanca yaşamak için taşerona "Hayır" diyen mağdurlar eşit iş, eşit hak ve eşit maaş istediklerini söyledi. Gözler iktidara çevrildi...
YHS PERSONELLERİ STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ İSTİYOR
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelleri, uzun süredir eğitim durumlarına göre statü değişikliği talep ediyor. YHS personelleri, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin de 2018 seçim beyannamesinde sözünü verdiği, '' Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrosunun eğitim durumlarına göre bir defaya mahsus bir üst kadro olan Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi'' vaadinin yerine getirilmesini istiyor.
YARDIMCI HİZMETLER SINIFI PERSONELLERİ NE İSTİYOR?
Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu Genel İdari Ve Teknik Hizmetler Sınıflarına Geçiş hakkı taleplerini şu maddelerle açıklıyor:
Tanımsız görevlendirilmenin çeşitli mağduriyetleri de beraberinde getirmesi.
Eğitim durumuna tezat personel israfı diyebileceğimiz hali ile bulunduğu kurumunda imajına ters gelen vaziyeti için.
58 yıllık YHS kadrosunun ortaya çıkma gereksinimlerinin ömrünü tamamlaması sebebiyle mensubu bulunan personeli âtıl vaziyete getirdiği için.
Kariyer, özlük, mali durumlarının 657 Sayılı Devlet Memuru Kanunu'nda memur görünümleriyle bağdaşmaması için.
Görevde Yükselme Sınavlarının kararının bakanlık ile kurumlara bırakılıp, düzensiz ve uzun süre yapılamadığı gibi açılan kadro yetersizliği, kadro derece sorunu ve mülakât engelleriyle gelecek İş hayatında ciddi olumsuzluk yaşanması.
