"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Az bulutlu
17°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,3360 %0.23
37,3256 %-0.14
2.384.467 %-3.82
3.036,95 0,54
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri Tayin ve Becayiş yolu açılacak mı?

Tayin ve Becayiş yolu açılacak mı?

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi sonucunda, belediye şirketleri ve kamu kurumlarındaki işçi sayısı 1 milyonu aşmıştır. Bu geçişle birlikte toplu sözleşmelerle mali ve sosyal haklarda önemli iyileştirmeler sağlanmıştır. Ancak sürekli işçi kadrosunda olanlar için tayin, terfi, nakil ve becayiş gibi konular hala önemini korumaktadır.

Mevcut mevzuatta 4/D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı sağlayan bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle işçiler ve sendikalar, tayin ve nakil hakkı taleplerini yoğun bir şekilde dile getirmektedirler.

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık raporunda kadroya geçiş sonrası işçilere yönelik eksikliklerin olduğunu belirtmiştir. Çalışma koşulları, nakil talepleri, meslek kodu ve unvan değişikliği gibi konularda mevzuatın yetersiz olduğu vurgulanmıştır. KDK, kanun koyucu ve kamu idarelerinin bu konuda düzenlemeler yapması gerektiğini ifade etmektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise 4/D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı veren bir düzenleme üzerinde çalışmaktadır. Bu düzenlemeye göre, işçiler memurlar gibi mazeretlere dayalı olarak tayin hakkına sahip olacaklar. Sağlık, eş durumu, ve özür gibi mazeretleri olan işçiler, kendi kurumları içinde iller arası yer değiştirme imkanına sahip olabileceklerdir.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *