"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Şiddetli yağmur
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5467 %0.18
36,0147 %-0.62
3.322.043 %-2.193
3.005,46 1,47
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri 696 KHK'lı işçilerden çağrı: Meslek kodu, tayin, zorunlu emeklilik sorunu çözülsün!

696 KHK'lı işçilerden çağrı: Meslek kodu, tayin, zorunlu emeklilik sorunu çözülsün!

4/D sürekli işçileri (696 KHK), meslek kodu, tayin, zorunlu emeklilik sorununun çözülmesini talep ederek yetkililere sesleniyor.

Eski kamu işçileri ve İŞKUR işçilerinin aksine 696 sayılı KHK 127. maddesi ile 04.02.2018 tarihinde kamuda sürekli işçi kadrosuna alınan işçilerin tayin hakkı olmaması, meslek kodu mağduriyeti ve zorunlu emeklilik şartı nedeniyle oluşan mağduriyeti çığ gibi büyüyor.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu kurumlarında çalışan bazı işçiler, 2017 yılında "sürekli işçi" statüsüne geçirildi. Ancak 2018 yılında çıkarılan bir yönetmelikle, yaş, prim ve hizmet süresi gibi şartları sağlayan işçilerin emekli edilmesi zorunlu hale geldi.

Bu durum, 696 KHK'lı işçiler arasında eşitsizlik ve mağduriyet yarattı. İşten çıkarılan işçiler, Anayasa'ya ve İş Kanunu'na aykırı olan bu uygulamaya karşı çıkarak, isteğe bağlı olarak çalışmaya devam etmek istediklerini belirtiyor. 696 KHK'lı işçiler, iş gücüne katkıda bulunabileceklerini ve hak ettikleri emeklilik maaşını alabilmek için yasal bir düzenleme talep ediyor.

Kamuya farklı meslek kodundan girmiş ancak daha sonradan kurum içerisinde farklı bir alanda farklı mesleği icra eden çalışanların meslek kodu mağduriyeti devam ediyor.

Meslek kodlarının güncel olmaması ve çalışanların niteliklerine uygun olmaması, çalışanları iş hayatını olumsuz etkiliyor. Meslek kodları nedeniyle görevlerinden alınan veya başka görevlere atanmak istenen çalışanlar, asli görevlerine dönmek için mücadele ediyor.

Tayin ve nakil hakkı olmamaları nedeniyle ailelerinden ayrı kalmak durumunda kalan 4-D'li kamu işçileri hem çalıştıkları şehirde hem de ailelerinin evinin geçimini sağlamakla yükümlü oluyor. Mevcut ekonomik şartlarda bir evin geçimi bile zorken 4-D'li kamu işçilerinin tayin ve nakil hakkı olmaması onları maddi sıkıntılara sürüklüyor.

4-D'li kamu işçileri, diğer kamu çalışanlarıyla eşit haklara sahip olmak için tayin hakkını istemektedir. Kamu çalışanları, eşlerinin sağlık veya eğitim durumlarına göre başka illere tayin olabilmektedir.

Meslek kodu, tayin, zorunlu emeklilik sorunun çözülmesi bekleyen 696 KHK'lı işçiler yaptıkları şu paylaşımla yetkililere sesleniyor. 

Yorumlar
N
Nuriye Öner 11 ay önce
Bizler 696 khk kapsamında ZORUNLU EMEKLİ EDİLEN İŞ GÜCÜ VE EĞİTİM AÇISINDAN DONANIMLI KAMU İŞÇİLERİ olarak Türkiye Yüzyılına yakışır bir tavırla İŞE İADEMİZİN İVEDİLİKLE yapılmasını bekliyoruz . BİZLER DEVLETİMİZE GÜVENİYORUZ !!!
BEĞENME
0
CEVAPLA
Öznur kurnaz 11 ay önce
2018 yılında taşerondan kadroya geçirilen yaş hizmet prim yılı bahanesiyle Anayasa Eşitlik İlkesine ve Çalışma Kanununa aykırı bir şekilde 696 khk ile ZORUNLU EMEKLİ edilen bizlerde İŞE İADEMİZİ istiyoruz @RTErdogan @dbdevletbahceli @isikhanvedat #zorunluemekliyiduyunartık
BEĞENME
0
CEVAPLA
Öznur kurnaz 11 ay önce
2017 yılı Aralık ayında çıkarılan 696 kanun hükmünde kararname(KHK) ile tanımlanan şartlar ve yöntem doğrultusunda alt işverene bağlı olarak çalışan şirket personeli, çalıştığı kurumun “sürekli İşçi” kadrosuna geçirilmiştir. Fakat 2018 yılı 2 Nisan dan sonra Yaş,Prim,Hizmet Yılı bahane edilerek 42-45-47-50-52 yaşında ZORLA EMEKLİ edilerek çalışma hayatları sona erdirilmiştir. Kendi istekleri dışında yaptıkları işte profesyonel olup eğitim düzeylerini yükseltmiş olmalarına rağmen,Kurum tarafından tek taraflı iş akitleri fesih edilmiştir. Anayasa eşitlik ilkesi ve İş Kanununa aykırı bir şekilde uygulanan bu işlem binlerce mağdur yaratmıştır. Sosyal Güvenlik Hakkı Anayasal bir haktır. Bu çerçevede ne zaman ,nasıl emekli olunacağı kişinin İradesine dayanmaktadır. Bu vesile ile “ZORUNLU EMEKLİ” edilen ve çalışma hayatında aktif görev alabileceklere bir şans tanınmalı, isteyenin işbaşı yapması için kanuni bir düzenleme hayata geçirilmelidir.
BEĞENME
0
CEVAPLA
Öznur kurnaz 11 ay önce
Sayın Cumhurbaşkanım bizler kurumlarda taşeron sistemde çalışma hayatımıza devam ederken 696 khk ile kadro vermeniz dolayısıyla sizlere minnettarız. Ancak 696 khk ile birlikte prim, yaş ve hizmet yılını doldurduğumuz sebep gösterilerek kurumlar bizleri zorunlu emekliliğe sevk etti . 40"lı yaşlarda zorunlu emekliliğe sevk edilmis mağdurlar olarak çaresizce ortada kaldık verilen en düsük emekli maaşı 7500 tl ne çocuklarımızın üniversite eğitimlerine ne de geçinmemize yetmiyor yeni bir iş arayışına girmek istedik fakat özel sektör ya da devlet kurumları emekliye çalışma imkanı tanımıyor. Çaresizce sizlerden gelecek müjdeyi bekliyoruz Sayın Cumhurbaşkanım , sayın devleti yöneten büyüklerimiz mağduriyetimizi görün duyun artık 03.03.2023 tarihinde zorunlu emeklilik kaldırıldığına göre 2018 ile 2023 tarihleri arasında mağdur olanlardan çalışmak isteyenlere imkan tanımanızı yasal bir düzenleme ile İŞE İADEMİZİ talep ediyoruz
BEĞENME
0
CEVAPLA
Öznur kurnaz 11 ay önce
Sayın Cumhurbaşkanım bizler kurumlarda taşeron sistemde çalışma hayatımıza devam ederken 696 khk ile kadro vermeniz dolayısıyla sizlere minnettarız. Ancak 696 khk ile birlikte prim, yaş ve hizmet yılını doldurduğumuz sebep gösterilerek kurumlar bizleri zorunlu emekliliğe sevk etti . 40"lı yaşlarda zorunlu emekliliğe sevk edilmis mağdurlar olarak çaresizce ortada kaldık verilen en düsük emekli maaşı 7500 tl ne çocuklarımızın üniversite eğitimlerine ne de geçinmemize yetmiyor yeni bir iş arayışına girmek istedik fakat özel sektör ya da devlet kurumları emekliye çalışma imkanı tanımıyor. Çaresizce sizlerden gelecek müjdeyi bekliyoruz Sayın Cumhurbaşkanım , sayın devleti yöneten büyüklerimiz mağduriyetimizi görün duyun artık 03.03.2023 tarihinde zorunlu emeklilik kaldırıldığına göre 2018 ile 2023 tarihleri arasında mağdur olanlardan çalışmak isteyenlere imkan tanımanızı yasal bir düzenleme ile İŞE İADEMİZİ talep ediyoruz
BEĞENME
0
CEVAPLA