"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
16°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5943 %0.28
35,8171 %-1.19
3.403.867 %0.965
2.996,43 1,16
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri EMEŞAD, EYTADER organizasyonunda 1999 sonrası SGK mağduriyetini anlattı!

EMEŞAD, EYTADER organizasyonunda 1999 sonrası SGK mağduriyetini anlattı!

Emeklilikte Eşit Adalet Derneği (EMEŞAD), Emekleri Yasalara Takılanlar Derneği tarafından düzenlenen organizasyonda 1999 sonrası SGK mağduriyetini anlattı.

8 Eylül 1999 düzenlemesini birkaç günle kaçırmaları sonucu emekliliklerinin çok daha fazla uzamasına karşı çıkan vatandaşlar 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlarla aynı şartlardan yararlanmak ve yaşadıkları bu mağduriyetin ortadan kaldırılmasını talep ediyor.

09.09.1999 sonrası çalışmaya başlayan vatandaşlar, taleplerini yetkililere daha güçlü bir sesle duyurmak adına Emeklilikte Eşit Adalet Derneği'ni kurdu. Seçim öncesi bu mağduriyetin giderilmesi için birçok mecrada yetkililere seslenmeye ve mağduriyetlerini duyurmak için çalışıyorlar.

Dernek başkanı Mustafa Gündüz, birçok siyasetçiye ziyarette bulunarak yaşadıkları mağduriyeti duyurmaya devam ediyor. 

Dün EYTADER tarafından düzenlenen ''Mikrofon alma not al'' isimli organizasyona katılım sağlayan EMEŞAD, 9 Eylül 1999 sonrası SGK mağduriyetini bir kez daha haykırdı.

Etkinliğe, Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Altınöz, Büyük Birlik Partisi'nden ve Gelecek Partisi'nden birçok milletvekili ve adayları katılım sağladı. 

EMEŞAD Genel Başkanı Mustafa Gündüz'ün yanı sıra dernek yönetiminden Mehmet Çavdar ve Adem Namlı da organizasyonda 9 Eylül 1999 sonrası SGK mağduriyetini anlatttı. 

EMEŞAD SOSYAL YARDIMLAŞMA ve DAYANIŞMA DERNEĞİ YENİ SGK REFORM (2000-2040)

1) Kadın 6.000 bin prim günü ile 20 yıl, Erkek 7.000 bin prim günü ile 25 yıl çalışma hayatı kayıtsız şartsız emeklilik

2) SGK girişi geç olan veya primi eksik olanlar için 25 yıl 5.000 bin gün prim kadın 48, erkek 50 yaş kısmi emeklilik.

3) 25 yıllık hizmet süresinde 7.000 bin günü aşan prim fazlası için prim iadesi veya maaş bağlanma oranına göre emeklilik şartnamesine geçen 7.000 gün üzeri için % 20 fazlası ile maaş bağlanması veyahut 7.000 primi doldurmuş kişi 25 yıllık hizmet sürecini beklerken kısmı ödeme yapılması.

4) Emeklilikte maaş bağlanma oranı 1999 öncesi baz alınarak ve günümüzün yaşam şartları göz önüne alınarak % 9 daha eklenerek maaş bağlanma oranı % 85 çekilmesi,

5) SGK başlangıçı olmadan doğum yapan kadınların mağduriyeti giderilmesi adına daha sonra işe başlayıp yaşı doldurmuş kadınlara eksik primleri için sınıf ayrımı yapılmadan eşit şekilde doğum borçlanması yapması.

6) Esnaf ve çiftçi (bağkur) tüm bağkurlu vatandaşlara emeklilik yaş ve prim ödeme günün SGK ile eşit şartlara çekilmesi.

7) Bağkurlu vatandaşlar (küçük esnaf büyük esnaf küçük çiftçi büyük çiftçi ) olarak ayrıştırılmalı ve prim ödeme planlanmalı.

8) Geçmiş dönemde çırak ve staj mağdurları göz önüne bulundurularak kaza ferdi (tamamlayıcı sağlık sigortası) kaldırılıp çıraklık yapan veya staj yapan öğrencilere (SGK) başlatılması.

9) Üniversite okuyan öğrenciler okul süresi ve sonrasında iş bulma süresi göz önüne alınarak ve gençleri üniversiteye okumaya teşvik için en az lisans ve (4) yıllık ve lisansüstü (5/6) yıl okuyan öğrencilere 2, 4 yıl erken emeklilik verilmesi.

Emeklilikte Eşit Adalet Sosyal Yardimlaşma ve Dayanışma Derneği olarak bu reform kapsamı madde (1,2,3,4,5,6,7) 2000-2040 kadar geçerli olması. Madde (8,9) reform kabulünden itibariyle geçerli olması.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *