EYT düzenlemesinin çıkmasına kısa bir süre kala pek çok soru araştırılıyor. SSK, Bağ-Kur'lular ve memurlar 7200-9000 prim gününü tamamlayanlar çıkacak EYT düzenlemesinden yararlanacak mı? EYT son dakika gelişmeler haberimizde.
1999 öncesi sigorta girişine sahip olanlara yönelik düzenleme Aralık ayında Meclis'e sunulacak. Diğer yandan da emeklilik sürecine ilişkin pek çok detay merak ediliyor. Özellikle kıdem tazminatı.
-Kıdem tazminatında brüt ücret neye göre ve nasıl belirleniyor?
Brüt ücreti her yıl için 30 günlük süreye kadar hesaplanır. Ancak son brüt ücreti dikkate alınır. Buna yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil edilir. Bir diğer önemli konu da; prim, mesai gibi ödemelerin brüte eklenmemesidir. Sadece yemek, kıyafet parası, görev tazminatı ve ikramiye gibi ödemeler brüt ücrete eklenir.
Örneğin; brüt maaşı 9 bin lira olan bir kişi, her yıl Ramazan bayramlarında birer maaş ikramiye alırsa maaşı şu şekilde hesaplanır;
Brüt ücret: 9.000 TL
Brüt ikramiye: 18.000 TL
Ücrete eklenecek ikramiye: 18.000/12= 1500 TL
Giydirilmiş brüt ücret: 9.000+ 1.500= 10.500 TL
- Alınacak tazminattan kesinti yapılabilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değildir. Tazminattan talnızca damga vergisi kesilir ve başka kesinti yapılmaz.
-Tazminat nasıl hesaplanır?
Giydirilmiş brüt ücret ile çalışma süresi çarpılıyor. Çıkan tutardan binde 7.59 damga vergisine kesilir.
Örneğin; Son brüt ücreti 10 bin 500 lira olan ve 12 yıl hizmeti olan çalışana çdenecek tutar şu şekilde belirleniyor;
Çalışma süresi: 12 yıl
Kıdem tazminatı: 12 × 10.500= 126.000 TL
Damga vergisi: 956, 34 TL
Ödenecek tutar: 126.000 _ 956,34 = 125, 043
