Kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde belirli bir süre boyunca program dahilinde görev yapan TYP çalışanları geçici çalışma süresinden ötürü kadro talebinde bulunuyorlar.
TYP kapsamında çalışan işçiler 9 ay boyunca belli bir program dahilinde çalışıyorlar. Ardından üç aylık bekleme süresinden sonra tekrar programa dahil oluyorlar.
TYP kapsamında en fazla 24 ay görev alabilen işçiler çalışma hayatlarındaki bu düzensizlikten dolayı maddi ve manevi olarak güvende hissetmiyorlar. TYP işçileri güvenilir bir geçim kaynağına sahip olmak istiyorlar. Kısa süreli çalıştıkları için kıdem tazminatı gibi haklardan da yararlanamayan işçiler kadroya alınmayı bekliyor.
Bu durum, işçilerin günlük yaşamlarınıda etkilemektedir. TYP kapsamında çalışan işçilerin bir an önce kadroya alınmaları gerekmektedir.
