Son olarak, TBMM'de kabul edilen 1. torba yasa teklifiyle birlikte memur maaşlarında önemli iyileştirmeler yapıldığı belirtilmektedir. Bu adımların memurların mali durumunu güçlendireceği ve yaşam standartlarını iyileştireceği ifade edilmektedir. İşte, torba yasa için yeni gelişmeler:
Memur maaşlarında iyileştirme: Torba yasa kapsamında en düşük memur maaşı 22 bin TL'ye yükseltileceği belirtilmektedir. Ayrıca, memurlara 8 bin 77 TL seyyanen ilave zam sağlanacağı ifade edilmektedir. Bu adımlar memurların maaşlarında önemli bir artış sağlayacak ve yaşam standartlarını yükseltecektir.
SSK ve Bağ-Kur emekli sandığı emeklilerine zam: Torba yasada, SSK ve Bağ-Kur emekli sandığı emeklilerine enflasyon ve refah payıyla birlikte 6 aylık zam yapılacağı belirtilmektedir. Bu adım, emekli gelirlerinin artırılmasına katkı sağlayacaktır.
Yukarıda bahsedilen gelişmeler, torba yasa teklifiyle birlikte gerçekleşen iyileştirmeleri içermektedir. Ancak torba yasa için detaylı bilgiler henüz açıklanmamıştır. İlerleyen süreçte ikinci torba yasa için yeni gelişmelerin paylaşılması beklenmektedir.
7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Zam Oranları Belirlenecek
Yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde zam oranlarının belirlenmesini merakla beklemektedir.
Bu yıl 1 Ağustos itibariyle gerçekleşecek toplu sözleşme görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık yapacak. Görüşmelerde zam oranları ve mali-sosyal haklar gibi konular ele alınacak ve 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşmede belirlenecektir.
Memurlar ve memur emeklileri, toplu sözleşme görüşmelerinin sonucunda zam oranlarının ne olacağını ve mali-sosyal haklarının nasıl şekilleneceğini merakla beklemektedir. Bu görüşmeler, memurların çalışma koşullarını iyileştirme, maaşlarında artış sağlama ve diğer sosyal haklarını geliştirme amacı taşımaktadır.
Görüşmelerde memur sendikaları, memurların haklarını korumak ve geliştirmek adına taleplerini dile getireceklerdir. Hükümet ise kamu bütçesi ve ekonomik durumu dikkate alarak, memurların taleplerini değerlendirecek ve müzakereler sonucunda bir uzlaşma sağlanmaya çalışılacaktır.
Toplu sözleşme görüşmeleri, memurların yaşam standartlarını iyileştirme, refah seviyelerini yükseltme ve mali haklarını güçlendirme açısından önem taşımaktadır. Görüşmeler sonucunda belirlenecek zam oranları ve mali-sosyal haklar, memurların gelecek dönemdeki mali durumlarını etkileyecektir.
Memurlar ve memur emeklileri, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin sonucunu merakla beklerken, sendikalar ve hükümet arasındaki müzakerelerin adil ve dengeli bir şekilde yürütülmesi, memurların haklarının korunması ve geliştirilmesi adına önem taşımaktadır.
Prim Eşitlemesiyle Bağ-Kur Emeklilik Şartları Değişiyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın gündemindeki önemli konulardan biri prim eşitlemesidir. Bağ-Kur ve SSK primleri 7200 güne indirilerek eşitlenecek. Bu düzenlemeyle birlikte, Bağ-Kur'lu esnafların emeklilik için gereken gün sayısı 9000'den 7200'e düşecek ve dolayısıyla 5 yıl daha erken emekli olabilecekler.
Bu düzenlemenin kapsamı belirlenirken, esnafın yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi özellikler de dikkate alınacaktır. Ayrıca, düzenlemenin tüm Bağ-Kur'luları kapsayacak şekilde geniş bir kapsama sahip olabileceği ifade edilmektedir.
Prim eşitlemesiyle birlikte Bağ-Kur'lu esnafların emeklilik için daha az gün sayısı gerekecek ve erken emeklilik imkanı sağlanacak. Bu düzenleme, esnafların emeklilik süreçlerini kolaylaştırmayı hedeflemekte ve sosyal güvenlik sistemine daha fazla eşitlik getirmeyi amaçlamaktadır.
Ancak, düzenlemenin detayları henüz netleşmemiş olup, resmi açıklamalar ve yasal düzenlemeler beklenmektedir. Bu nedenle, Bağ-Kur'lu esnafların bu düzenlemeden nasıl etkileneceği ve kapsamın ne olacağı konularında tam bir netlik sağlanması için resmi duyurular takip edilmelidir.
