4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülen hizmet alım sözleşmeleri kapsamında istihdam edilen taşeron işçilerin durumu, 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile yeniden ele alındı.
Bakan Işıkhan, 2023-2024 yıllarını kapsayan "Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü"nde bulunan ve "696 Sayılı KHK Kapsamı Dışında Bırakılan Kamu Taşeron İşçilerinin Daimi Kadroya Geçirilmesi" maddesine atıfta bulunarak, bu çerçevede yer alan taşeron işçilerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında daimi kadroya geçirilmesi çalışmalarının devam ettiğini belirtti. Bu sürecin taşeron işçilerin istihdam durumunu düzenlemeyi amaçladığı vurgulandı.
Buna ek olarak, benzer bir düzenlemenin halen yürürlükte olduğu ve ilgili kamu kurumlarının bu konudaki işlemleri sürdürdüğü vurgulandı. Taşeron işçilerin, daha istikrarlı ve güvenceli bir çalışma koşulu elde etmeleri adına yapılan bu düzenlemelerin, işçilerin haklarını koruma amacını taşıdığı ifade edildi.
Taşerona Kadroyla İlgili Detay Netleşti
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) çalışan yaklaşık 800-900 bin taşeron işçisinin kadroya geçirildiğini vurgulayan Bakan Bilgin, ancak hala çözüm bekleyen 80 bin kişi olduğunu ve yeni taşeron işletmelerinin de göz önünde bulundurulduğunu belirtti.
Bu kapsamlı yasa değişikliği sayesinde yaklaşık 100 bin taşeron işçisinin daha güvenceli bir çalışma hayatına adım atması bekleniyor. Meclis'in yeni döneminde bu önemli konunun ele alınıp çözüme kavuşturulmasının, işçilerin ve ülke ekonomisinin geleceği açısından büyük bir öneme sahip olduğunu dile getiren Bakan Bilgin, bu adımın sosyal güvenlik ve istihdam alanlarında olumlu etkiler yaratacağını vurguladı.
Taşeron işçilerin uzun süredir beklediği bu gelişme, yasa değişikliği ile birlikte daha yakın bir hale geliyor. Meclis'te gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda hayata geçirilecek düzenlemeler, ülkenin çalışma hayatına olumlu bir katkı sunacak. Bu adım, taşeron işçilerin haklarını koruma ve daha istikrarlı bir gelecek için atılmış önemli bir adım olarak kayda geçiyor.
