İstanbul Anadolu Yakası'nda İski (İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi) atıksu çalışanları, ağır şartlarda çalıştıklarını ve maaşlarının iyileştirilmesi talebinde bulundu. İşçiler, seslerinin duyulması için öğlen yemeği molasına çıkmayarak iki gündür tepkilerini dile getiriyor.
TALEPLERİNİN EN ÜST MECRALARA KADAR DUYURULMASINI İSTİYOR
İSKİ atıksu çalışanları, günlük işlerini yerine getirirken ağır ve zorlu şartlarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu nedenle, daha iyi çalışma koşulları ve adil maaş düzenlemeleri taleplerini dile getiriyorlar.
Öğlen yemeği molalarını kullanmama eylemiyle, işçilerin bu konudaki memnuniyetsizliklerini ve taleplerini göstermeyi amaçladıkları görülmektedir. Bu şekilde, seslerini duyurmak ve konunun yetkililere iletilmesini sağlamak istiyorlar.
İSKİ atıksu çalışanlarının bu eylemi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve adil maaş düzenlemeleri taleplerinin önemini vurgulamaktadır. İşçiler, bu şekilde taleplerinin en üst mecralara kadar ulaşmasını ve çözüm bulunmasını ummaktadırlar.
İSKİ atıksu çalışanlarının taleplerinin en üst mecralara kadar duyulması, ilgili yetkililerin dikkatini çekmek ve sorunun çözümü için adımlar atılmasını sağlamak açısından önemlidir. Bu eylem, çalışanların haklarının korunması ve daha iyi çalışma koşullarının sağlanması amacıyla bir çağrı niteliği taşımaktadır.
İSKİ ATIKSU ÇALIŞANLARI KADRO VE YASAL HAKLARINI TALEP EDİYOR
İSKİ atıksu çalışanları, görevlerini yerine getirirken zorlu koşullarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu durum, çalışanların istikrarlı bir iş hayatı sürdürebilmeleri ve sosyal haklardan yararlanabilmeleri için kadro ve yasal hak taleplerini daha da önemli hale getirmektedir.
Çalışanlar, ağır şartlarda çalıştıklarını ve maaşlarına iyileştirme talebinde bulunduklarını dile getirmektedir. Ayrıca, sosyal güvence ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi de önemli talepler arasındadır. Kadro ve yasal hakların sağlanması, çalışanların güvenceli bir iş hayatı sürebilmeleri ve emeklerinin karşılığını alabilmeleri için gereklidir.
İSKİ atıksu çalışanlarının kadro ve yasal hak talepleri, daha adil ve güvenceli bir çalışma ortamının sağlanması amacıyla bir çağrı niteliği taşımaktadır. İlgili yetkililerin dikkatini çekmek ve sorunun çözümü için adımlar atılmasını sağlamak amacıyla bu taleplerin karşılanması önemlidir.
